崗位職責：1.與業務部門合作開發分析和創建文檔。了解AS-IS業務需求、目標和挑戰；引導、記錄和分析業務需求、流程和工作流；擔任業務部門和技術團隊間的聯絡人，向不同的受眾展示調查結果、建議和項目更新。2.進行日常的系統分析，以最大限度地提高有效性和解決問題。3.參與設計TO-BE業務解決方案，業務流程設計、數字化解決方案等實現數據策略，創建文檔，包括業務需求、流程流、用例和用戶故事。在整個項目生命周期中維護準確和最新的項目文檔。編寫和更新內部和外部文檔，并正式發起和交付需求和文檔。4.將業務需求轉化為針對技術團隊的清晰、簡潔的業務模型，功能規范。負責開發概念數據模型。通過實踐，監督和管理現有數據模型擴展。與項目經理，系統架構師合作，定義項目范圍、目標和可交付成果；協助項目規劃、估算和資源分配。監控項目進度，識別潛在的風險或與計劃存在的偏差。5.持續地評估、分析和溝通系統需求，并維護系統流程，包括每月向所有相關各方提交狀態報告。6.參與系統測試、用戶驗收測試和已實施的解決方案的驗證。7.確保交付的解決方案符合規定的要求，并具有高質量。任職要求：1.制造業、計算機、軟件工程、信息管理或工程技術相關領域本科以上學歷；2.有業務分析師或ERP實施相關職位的工作經驗；3.有制造，電子行業領域知識，熟練掌握業務分析技能；有相關制造工廠系統（ERP/PLM/MOM等）開發、實施或維護服務經驗；4.熟練掌握需求收集技術、過程建模和文檔編制工作。熟練使用辦公軟件，具有良好的語言表達能力和文檔編輯能力，邏輯清晰，思維敏捷，能夠迅速定位用戶問題，及時出具解決方案；5.3+年工作經驗，了解ER建模、企業數據和數據模型，有物理和關系數據建模的實踐經驗；6.了解關系數據庫和數據體系結構的計算機系統，包括SQL；熟悉元數據管理、數據建模和相關工具，有數學基礎和統計分析方面的知識；7.具備良好的計劃、組織、控制、總結能力；良好的溝通能力和人際交往能力。

南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業為機械/設備/重工。