崗位職責：1.根據(jù)業(yè)務分析員提供的需求，細化需求，形成詳細需求說明書或變更說明書；2.編寫各類系統(tǒng)架構設計說明書；審核和評估相關方案與設計，以確保其符合架構規(guī)劃，滿足業(yè)務需求；3.各系統(tǒng)架構設計方案的評審控制設計質量；4.研究應用系統(tǒng)架構的發(fā)展方向，提出架構改進方案；5.將業(yè)務需求轉化為針對技術團隊的清晰、簡潔的數(shù)據(jù)模型，功能規(guī)范。負責開發(fā)概念、邏輯數(shù)據(jù)模型。通過實踐，監(jiān)督和管理現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型擴展；6.與項目經理合作，定義項目范圍、目標和可交付成果；協(xié)助項目規(guī)劃、估算和資源分配；監(jiān)控項目進度，識別潛在的風險或與計劃存在的偏差；任職資格：1.計算機、信息技術、數(shù)據(jù)科學等相關領域本科及以上學歷；2.有制造行業(yè)領域知識，精通PDCA的管理思路；有相關制造工廠系統(tǒng)開發(fā)、實施或維護服務經驗；3.5+年工作經驗，了解數(shù)據(jù)建模、企業(yè)數(shù)據(jù)模型，有物理和關系數(shù)據(jù)建模的實踐經驗；4.具備良好的計劃、組織、控制、總結能力。

南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規(guī)模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為機械/設備/重工。