職責描述：1.根據公司戰略及業務需求，編制人力資源規劃；2.制定人才供給策略及實施計劃，協同業務部門梳理崗位需求，參與制定關鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等；開發及維護招聘渠道，定期對招聘渠道效果進行分析，提升渠道效率；4.及時關注外部行業人才動態，繪制并維護人才地圖，建立關鍵崗位外部人才庫；5.深入業務部門，推動人力資源政策的落地實施；6.完善員工職業發展通道、關注員工動態，并協助業務部門進行高效團隊建設；7.通過各項舉措營造積極向上的工作氛圍以及建設和諧勞動關系，推動組織健康發展；8.完成領導交代的其他工作。任職資格：1.本科及以上學歷，5年以上人力資源管理（兩個模塊及以上）經驗，鋰電/高科行業背景優先；2.熟悉多種招聘渠道，擅長中高端人才招聘，具備較強的招聘交付能力，有獵聘經驗優先；3.以結果為導向，有較強的自驅力、親和力、抗壓能力及良好的職業素養，有HRBP經驗優先。

武漢精測電子集團股份有限公司（股票簡稱：精測電子，股票代碼300567.SZ），創立于2006年4月，是一家致力于為半導體、顯示以及新能源等測試領域提供卓越產品和服務的高新技術企業。公司產業布局日趨完善，在武漢、蘇州、上海、香港、臺灣、美國、日本等地擁有眾多家分子公司。公司成立以來，秉承“品質贏得信賴，科技成就未來”的經營理念，注重技術的積累，堅持實施自主創新，以市場需求為導向，緊隨平板顯示產業發展趨勢，成功研發多項平板顯示測試系統。經過多年的發展，公司集合“光、機、電、軟、算”一體化系統優勢，在平板顯示測試領域已處于行業先進水平，客戶已涵蓋國內外各主要面板、模組廠商，技術與客戶資源優勢明顯，為公司的快速持續發展提供了充分保障。 我們為員工提供：★數字化學習平臺“精測學院”、“精兵計劃”等健全的培訓制度；★專業化管理型雙通道發展模式的晉升途徑；★五險一金、工作餐、班車、年度體檢、豐富的員工活動、生日禮、節假日購物卡等福利制度。我們的人才理念：★人才導向：尊重人才、塑造人才、成就人才★用人理念：品德+態度+能力★培育理念：讓普通人成長為優秀的人，讓優秀的人成長為卓越的人。公司未來將依托在顯示測試領域積累的優勢，向半導體、新能源行業的測試領域滲透，將公司發展成為“半導體、顯示、新能源行業以測試設備為核心的綜合服務提供商”。