崗位職責:1. 參與管理公司績效體系，包括考核指標的設定、考核過程的實施、績效評估的組織、及考核結果的應用。2. 持續關注和研究市場薪酬動態，優化公司薪酬結構，提升公司薪酬體系的競爭力和公平性。3. 負責每月績效數據統計、薪酬福利核算發放，制作績效、薪酬相關報表。4. 分析和優化績效管理、薪酬管理體系，確保符合公司戰略和業務需求。5. 負責人力資源信息化系統日常維護和優化。任職要求：1. 統招本科以上學歷，3年以上薪酬績效實操工作經驗，互聯網等高科技企業行業，或者高端制造行業經歷。2. 熟悉薪酬績效等人事管理軟件，EXCEL、PPT能力突出。3. 較強的學習能力，領悟能力，責任心強，工作細心。4. 具備優秀的溝通和協調能力，能夠有效推動方案的實施。5. 有團隊協作精神，能夠在團隊中發揮積極作用。

廣東云百科技有限公司，于2015年成立，位于廣東省東莞市南城區。依托自身的行業耕耘和研發能力，集物聯網技術服務，云平臺管理和搭建，工業數字化及智能軟硬件定制開發為一體，是一家以ToB提供完整解決方案為核心競爭力的物聯網科技企業。2021年公司與比亞迪汽車、中國移動合作參加第四屆“綻放杯”5G應用征集大賽智慧交通專題賽獲一等獎。2022年被認定為東莞市“倍增企業”、“高新技術企業”、“廣東省專精特新中小企業”，客戶遍布在交通、金融、工業、新能源等各行業。公司先后通過了信息安全服務資質認證（CCRC）三級服務資質、軟件能力成熟度集成模型（CMMI）三級，ASPICE(汽車行業軟件過程改進與能力評定的過程評估模型)二級、軟件安全開發信息技術服務管理體系認證、信息安全管理體系等一系列資質認證；是全國信息安全標準化技術委員會成員單位、中國汽車標準化技術委員會成員單位、廣東省交通運輸協會理事單位，中國移動交通優秀合作伙伴。未來，云百科技必將一如既往地為客戶帶來全面、專業的深度化定制開發服務以及快速高效的售后服務，讓科技為生活賦能，讓信息為發展加速！