職位描述1、業務培訓策略輸出：針對業務策略和痛點，通過系統化調研、診斷、分析，形成培訓策略，開展多樣化的學習項目；2、項目運營：系統化內外訓進行運營項目，通過項目可行性分析，項目組建，項目落地，促進項目結果達成；3、培訓體系落地閉環：擅長針對于企業內部員工及合作伙伴搭建培訓體系，依據培訓體系，負責針對業務團隊和合作伙伴的培訓工作開展和落地閉環，通過持續改進提升組織效能；4、組織經驗萃取：聯動業務開展各類組織經驗萃取工作，提煉萃取內容并沉淀出方法論；5、學習資源搭建：負責搭建線上/線下工具學習資源工具，促進學習效率提升；6、學習氛圍建設：負責建設團隊學習氛圍和文化氛圍，提升員工學習自驅力。職位要求1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，有三個及以上項目管理實操經驗，能設計高質量的項目方案；2、學習能力強，具有敏銳的業務洞察力，對抖音短視頻運營+直播運營有一定的經驗和思考優先；3、具有較好的協調溝通能力、時間管理能力以及公眾表達呈現能力；4、熟練使用思維導圖，PPT等辦公軟件；5、愿意接受挑戰與變化，有創業精神，適應創業公司快速發展、簡單開放的工作風格，具備一定的創新能力，對培訓的創新有獨到的見解和思考。

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