職責(zé)描述：
1、合理分解年度財務(wù)指標(biāo)，指標(biāo)執(zhí)行跟蹤和把控。
2、組織價格體系的確定和銷控策略，參與項目推盤策略的制定。
3、根據(jù)公司工作安排建立和完善銷售管理體系，結(jié)合項目實際情況制定銷售管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核現(xiàn)場銷售協(xié)議及合同，及時錄入銷控；登記合同臺帳、錄入集團內(nèi)部管理軟件。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，報表的唯一出口，規(guī)范化模版監(jiān)督執(zhí)行。
6、參與交樓標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定銷售協(xié)議、商品房銷售合同范本及附件。
7、參與銷售市場的分析與產(chǎn)品的調(diào)研。
8、負責(zé)房源信息的整合以及整體的銷控工作。
9、監(jiān)督價格體系及優(yōu)惠制度的執(zhí)行。
任職要求：
1、學(xué)歷、專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：具有3年以上房地產(chǎn)公司地產(chǎn)項目相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握房地產(chǎn)簽約及按揭辦理流程。
4、熟悉銷控各環(huán)節(jié)，熟練操作辦公設(shè)備、相關(guān)軟件及管理系統(tǒng)的錄入。

路勁地產(chǎn)集團有限公司成立于2003年，是路勁基建有限公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的旗艦公司。按中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國房地產(chǎn)研究會及中國房地產(chǎn)測評中心2016年發(fā)出的報告，路勁地產(chǎn)位列外資房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)第1名、全國房企30強。
路勁地產(chǎn)專注于國內(nèi)住宅項目的投資、開發(fā)和銷售，產(chǎn)品類型包括低層至高層住宅、公寓、大型綜合性住區(qū)、別墅等。在“用心筑造品質(zhì)生活”的理念指引下，不斷創(chuàng)造出設(shè)計先進、施工精良的產(chǎn)品，成為區(qū)域標(biāo)志性項目。
路勁地產(chǎn)立足經(jīng)濟發(fā)達、有潛力的城市及地區(qū)，追求業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。路勁現(xiàn)時持有房地產(chǎn)組合投資約港幣350億元，包括土地儲備逾550萬平方米，主要位于長三角及渤海灣地區(qū)。
路勁地產(chǎn)致力于成為值得信賴的房地產(chǎn)企業(yè)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展機會，為股東提供高投資回報，為社會發(fā)展做出貢獻。
路勁地產(chǎn)的母公司——路勁基建有限公司
路勁基建有限公司于1994年成立，1996年在香港上市，被《亞洲周刊》列為“國際華商500”之一。路勁在收費公路行業(yè)擁有逾20年經(jīng)驗，目前的收費公路項目包括位于國內(nèi)的五條高速公路，總里程約340公里。
路勁地產(chǎn)濟南公司
路勁地產(chǎn)集團旗下的濟南公司，在濟南開發(fā)的第一個項目“路勁·御景城”， 總占地面積為19.2萬平方米，建筑面積41.73萬平方米，由22棟高層住宅組成， 項目定位為原生態(tài)健康運動主題社區(qū)，傾心營造了2萬平米原生態(tài)森林島,配有3個標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)球場、4個半場籃球及慢跑路徑、運動攀巖、運動廣場等大量運動設(shè)施，是濟南首個提倡運動健康的主題社區(qū)。
路勁?東城是路勁地產(chǎn)集團在濟南成功開發(fā)路勁?御景城之后，斥資40億元人民幣實力巨獻的全福新地標(biāo)，公司秉承“用心筑造品質(zhì)生活”的開發(fā)理念，筑就濟南東拓格局下全福樞紐核心區(qū)首座全功能綜合體。項目占地約200畝，總建筑面積約40萬㎡，位于濟南東部全福樞紐位置，北園大街與二環(huán)東路交匯處西南角，雄踞洪樓、北園、濱河新區(qū)三大商圈咬合的核心區(qū)域，地理位置優(yōu)越，升值潛力巨大。項目集商務(wù)辦公、居住、購物休閑、餐飲娛樂等多元功能于一體，以多元結(jié)構(gòu)，多功能產(chǎn)品空間，彼此功能互為補充，資源共享，達成和諧互動的國際化城市綜合體形象。
2017年8月，路勁地產(chǎn)集團再下一城，競得濟南市歷下區(qū)一幅土地（原龍科機電地塊），可建樓面約14.8萬平方米。自此，路勁地產(chǎn)集團實現(xiàn)了濟南“三城”聯(lián)動狀態(tài)。
現(xiàn)誠邀有志之士加入路勁地產(chǎn)集團，路勁地產(chǎn)集團將給員工提供完善的培訓(xùn)機制、良好的職業(yè)發(fā)展平臺及有競爭力的薪酬福利。