要求：
1.結(jié)合公司產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展策略及需求制定相應(yīng)的活動專題計劃；
2.負責(zé)得脈每周六活動，年度活動以及全國各類線下活動、專題策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤報道、監(jiān)測總結(jié)；
3.負責(zé)和其他機構(gòu)合作以及脈友活動合作的對接及執(zhí)行；
4.負責(zé)運營得脈線上活動專欄及活動推送；
5.定期提交市場活動綜合分析報告；
6.根據(jù)公司市場推廣計劃，負責(zé)和企業(yè)推廣相關(guān)的服務(wù)工作；
7.跨部門溝通與協(xié)調(diào)資源，依據(jù)產(chǎn)品特性做出高貼合度的市場營銷活動
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷
2.有互聯(lián)網(wǎng)公司，公關(guān)公司或培訓(xùn)公司活動經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.有大型線下活動的策劃和執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉產(chǎn)品營銷概念；
5.具備優(yōu)秀的線下活動策劃宣傳、廣告創(chuàng)意以及文案能力；
6.具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的分析問題、應(yīng)對解決問題能力
7.工作積極主動，有良好的團隊合作意識，踏實穩(wěn)重，溝通能力強，對結(jié)果負責(zé)；

得脈App是全球首款對接商務(wù)資源的人脈聚合應(yīng)用
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我們的核心團隊成員有騰訊、阿里巴巴、51.com、盛大、tom等豐富產(chǎn)品及技術(shù)工作經(jīng)歷。
我們的人力資源理念就是：招員工就好像投資股票，就是在投資員工，尋找到了潛力股員工，我們會通過培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)來幫助員工的成長，不斷發(fā)掘員工的潛力，員工獲得成長后給予相應(yīng)的精神和薪資獎勵。

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