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    • 【FY25】產(chǎn)品經(jīng)理 - ...

      20-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負責下一代自動駕駛產(chǎn)品定義,包括市場洞察、趨勢分析、競品分析、產(chǎn)品定位、需求分析等;2、參與自動駕駛產(chǎn)品策略及實施路徑、Roadmap的制定,根據(jù)市場節(jié)奏不斷推出具備市場競爭力的產(chǎn)品;3、賦能銷服,針對核心技術(shù)和產(chǎn)品,提煉價值點和營銷話術(shù)、生成客戶溝通策略...
    • 【FY25】Layout工...

      30-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1. PCB設(shè)計開發(fā): 負責高級駕駛輔助系統(tǒng)(ADAS)相關(guān)產(chǎn)品的PCB布局設(shè)計、開發(fā)及文檔編制。2. 跨部門協(xié)作: 與結(jié)構(gòu)工程師緊密合作,完成產(chǎn)品的PCB堆疊評估和板材選擇。3. 設(shè)計評審與優(yōu)化: 參與PCB布局布線評審,提出并實施優(yōu)化方案。4. 高速電路設(shè)...
    • 自動駕駛規(guī)控算法工程師(北...

      20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 負責城區(qū)、高速等工況輔助駕駛系統(tǒng)行為決策、路徑規(guī)劃和運動控制算法開發(fā)2、負責關(guān)注國際前沿動態(tài),掌握決策控制算法的發(fā)展任職要求:1、碩士以上學歷,計算機、自動化、車輛工程或相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握C++和Python編程語言,熟悉Linux、ROS等開發(fā)環(huán)境3...
    • 【FY25】規(guī)控算法工程師...

      25-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負責L2~L3級別ADAS/AD的控制算法開發(fā),包括ICA、TJP、HWP等功能的控制算法開發(fā)、技術(shù)規(guī)范定義、需求分解等文檔整理;2、負責搭建維護ADAS/AD應用功能的軟件架構(gòu),落實方案并識別技術(shù)風險,確保設(shè)計的合理性和可行性;3、拆解和參與傳感器融合、...
    • 【FY25】Slam/3D...

      25-30萬 | 南京市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:工作職責:1、開發(fā)視覺、LiDAR、GNSS、IMU、輪脈沖為主多傳感器融合的定位/標定/位姿估計系統(tǒng);2、研究視覺、LiDAR、GNSS、IMU、輪脈沖為主的SLAM/SFM、3D視覺感知算法;3、工程優(yōu)化,支持輔助駕駛和自動駕駛的規(guī)模量產(chǎn);任職要求:1、碩...
    • python全棧工程師

      13-25萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責1、 對需求進行分析并給出研發(fā)的解決方案2、 完成需求代碼的主流程開發(fā)及相關(guān)部署工作3、 數(shù)據(jù)平臺的搭建及相關(guān)配套的周邊服務的搭建4、 系統(tǒng)平臺架構(gòu)的搭建及管理任職資格:1、3年以上Python編程經(jīng)驗,基本功扎實;良好的編碼習慣,代碼結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性...
    • 醫(yī)療AI產(chǎn)品經(jīng)理

      12-20萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責:1. 負責公司產(chǎn)品規(guī)劃,定義產(chǎn)品或者平臺解決方案。2. 負責產(chǎn)品市場分析及競品分析,制定對應的產(chǎn)品策略。3. 負責收集和挖掘用戶需求,對用戶畫像和行為及需求分析。4. 負責協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試人員,推動交互視覺設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、測試等相關(guān)工作。5. 獨立推動多業(yè)務線...
    • 醫(yī)療器械RA工程師,注冊工...

      9-14萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負責醫(yī)療器械市場準入或注冊、監(jiān)督管理相關(guān)工作,包括法規(guī)調(diào)研、策略和需求的制定,注冊活動組織,注冊資料編寫、審核和遞交; 負責醫(yī)療器械注冊過程中與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通,解決注冊問題,推進注冊進程、保證良好注冊結(jié)果; 負責相關(guān)區(qū)域的醫(yī)療器械法規(guī)調(diào)研,推動法規(guī)落地實施,并...
    • java全棧工程師

      13-25萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、 對需求進行分析并給出研發(fā)的解決方案2、 完成需求代碼的主流程開發(fā)及相關(guān)部署工作3、 AI服務平臺的搭建及相關(guān)配套的周邊服務的搭建4、 系統(tǒng)平臺架構(gòu)的搭建及管理任職資格:1、3年以上java編程經(jīng)驗,基本功扎實;良好的編碼習慣,代碼結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯...
    • 數(shù)據(jù)管理主管

      11-20萬 | 濟南市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位:數(shù)據(jù)管理主管一、崗位職責:1、負責醫(yī)學資料的查找、整理、歸納,建立醫(yī)學數(shù)據(jù)庫;2、負責對臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應用;3、負責醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標注和質(zhì)量控制;4、負責醫(yī)學數(shù)據(jù)團隊的日常管理,安排數(shù)據(jù)標注任務和質(zhì)量審核;5、配合算法和研發(fā)人員推進產(chǎn)品開發(fā)進度...
    • java全棧工程師

      13-25萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、 對需求進行分析并給出研發(fā)的解決方案2、 完成需求代碼的主流程開發(fā)及相關(guān)部署工作3、 AI服務平臺的搭建及相關(guān)配套的周邊服務的搭建4、 系統(tǒng)平臺架構(gòu)的搭建及管理任職資格:1、3年以上java編程經(jīng)驗,基本功扎實;良好的編碼習慣,代碼結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯...
    • 數(shù)據(jù)開發(fā)高級工程師/主管

      15-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位:數(shù)據(jù)開發(fā)高級工程師/主管一、崗位職責:1、負責對臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應用;2、負責醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標注和質(zhì)量控制;3、負責醫(yī)學數(shù)據(jù)團隊的日常管理,安排數(shù)據(jù)標注任務和質(zhì)量審核;4、配合算法和研發(fā)人員推進產(chǎn)品開發(fā)進度。 二、任職要求:1、大學以上學歷,數(shù)學...
    • 數(shù)據(jù)開發(fā)高級工程師/主管

      15-40萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位:數(shù)據(jù)開發(fā)高級工程師/主管一、崗位職責:1、負責對臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應用;2、負責醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標注和質(zhì)量控制;3、負責醫(yī)學數(shù)據(jù)團隊的日常管理,安排數(shù)據(jù)標注任務和質(zhì)量審核;4、配合算法和研發(fā)人員推進產(chǎn)品開發(fā)進度。 二、任職要求:1、大學以上學歷,數(shù)學...
    • 數(shù)據(jù)開發(fā)主管

      12-24萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責醫(yī)學資料的查找、整理、歸納,建立醫(yī)學數(shù)據(jù)庫;2、負責對臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應用;3、負責醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標注和質(zhì)量控制;4、負責醫(yī)學數(shù)據(jù)團隊的日常管理,安排數(shù)據(jù)標注任務和質(zhì)量審核;5、配合算法和研發(fā)人員推進產(chǎn)品開發(fā)進度。任職要求:1、本科以...
    • 數(shù)據(jù)開發(fā)主管

      12-24萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責醫(yī)學資料的查找、整理、歸納,建立醫(yī)學數(shù)據(jù)庫;2、負責對臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應用;3、負責醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標注和質(zhì)量控制;4、負責醫(yī)學數(shù)據(jù)團隊的日常管理,安排數(shù)據(jù)標注任務和質(zhì)量審核;5、配合算法和研發(fā)人員推進產(chǎn)品開發(fā)進度。任職要求:1、本科以...
    • 訴前調(diào)解員

      4-9萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1:通過法院調(diào)解系統(tǒng)進行外呼(電話、短信及信函等方式),幫助客戶調(diào)解解決貸后問題2:登記撥打情況,獲取、更新客戶相關(guān)的資料信息3:按時完成上級安排的工作崗位要求:1:年滿18-35周歲,大專及以上學歷2:具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力3:具有強烈的掙錢欲望...
    • 項目管理中心總經(jīng)理(J10...

      25-45萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責公司項目全生命周期管理,包括但不限于對項目從商機建立、前期立項到后期交付、項目回款全流程負責;2、負責協(xié)調(diào)推進項目相關(guān)部門工作,把控項目進度、質(zhì)量、風險、溝通及人力配置;3、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題等;4、負...
    • 后端開發(fā)工程師(J1048...

      16-18萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 參與項目代碼開發(fā)、需求評審,開發(fā)AI項目為業(yè)務賦能提效2.?撰寫項目相關(guān)技術(shù)文檔(概要設(shè)計文檔、詳細設(shè)計文檔、數(shù)據(jù)字典等)3.?維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品,快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷4.?配合產(chǎn)品經(jīng)理做需求分析,構(gòu)建系統(tǒng)框架5. 第三方產(chǎn)品二次開發(fā)升級任職要...
    • 前端開發(fā)工程師(J1048...

      16-20萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、根據(jù)產(chǎn)品方案和UED設(shè)計,與后臺開發(fā)人員協(xié)作,獨立完成產(chǎn)品前端頁面的開發(fā)和實現(xiàn)2、與產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計師一起,實現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開發(fā)需求,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上計算機相關(guān)專業(yè),5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗,3年及以上Vue開發(fā)經(jīng)...
    • OTD組織人才發(fā)展專家(J...

      16-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和實施人才發(fā)展計劃,包括但不限于招聘、培訓、績效管理和職業(yè)路徑規(guī)劃。 2.設(shè)計和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),確保組織架構(gòu)與業(yè)務目標一致,提高組織效率。 3.進行組織診斷,識別組織發(fā)展中的障礙和機會,提出改進方案。 4.推動組織變革,包括文化變革、流程改...
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