崗位職責:1、熟悉平臺戰(zhàn)略，進行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長期策略2、統(tǒng)籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關流程制度，并根據(jù)實際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營，持續(xù)優(yōu)化公司相關激勵機制4、其他領導交辦的人力資源管理事宜。職位要求:1、大學本科或以上學歷5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、薪酬福利等某一模塊有沉淀，有人力資源統(tǒng)籌管理或COE模塊管理經(jīng)驗者尤佳2、有從0到1人力資源規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有投融資、新能源相關行業(yè)經(jīng)驗者，或者子公司管控經(jīng)驗者優(yōu)先3、較強的邏輯思考、學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力4、抗壓能力強，積極主動，責任意識強。

浙江薪火能源有限公司是超威電源集團全資控股子公司。 公司創(chuàng)立以來，重點關注業(yè)務創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，堅持走科技創(chuàng)新之路，注重人才隊伍建設、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，承擔超威電源集團新業(yè)務轉(zhuǎn)型的重任，積極孵化新型業(yè)務如能源技術研發(fā)、技術服務、技術開發(fā)、金屬材料銷售、國內(nèi)貿(mào)易代理、電池銷售、助動車制造與銷售、貨物進出口等。