崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)玩法核心體驗(yàn)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，能夠進(jìn)行玩法創(chuàng)新；2、負(fù)責(zé)搭建金幣場經(jīng)濟(jì)數(shù)值模型，設(shè)計(jì)并完善游戲核心數(shù)值系統(tǒng)；3、負(fù)責(zé)搭建金幣場商業(yè)化體系，設(shè)定各環(huán)節(jié)調(diào)優(yōu)路徑及目標(biāo)；4、通過相關(guān)游戲數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化金幣場輸贏體驗(yàn)，設(shè)計(jì)合理機(jī)制提高玩家的付費(fèi)意愿；5、組織各職能人員，利用敏捷開發(fā)和迭代思想，快速準(zhǔn)確的推進(jìn)版本研發(fā)任職要求：1、熟悉市場主流游戲與競品，具備棋牌類金幣場、捕魚等相關(guān)游戲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有著良好的數(shù)學(xué)功底，對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的運(yùn)算能力、邏輯能力及歸納能力3、擅長總結(jié)各類游戲的特點(diǎn)、玩法、以及心流體驗(yàn)；4、善于創(chuàng)新，能夠?qū)⒑玫狞c(diǎn)子快速落地；5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長協(xié)調(diào)美術(shù)和程序工作；6、抗壓能力強(qiáng)，有韌勁，能夠?qū)Y(jié)果負(fù)責(zé)

集團(tuán)簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運(yùn)營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報(bào)傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報(bào)傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動(dòng)休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動(dòng)娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時(shí)，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務(wù)等多項(xiàng)互動(dòng)娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動(dòng)娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運(yùn)營商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營業(yè)績，獎(jiǎng)金額度與公司年度收益及個(gè)人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金；
● 補(bǔ)充保障類：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費(fèi)等
● 日常補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)用等；