崗位職責：1、 根據公司發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，協助業務負責人做好人員配置規劃、人才培養和發展、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施；2、關注業務人才配置合理性，進行內部組織結構優化和提效，提高團隊凝聚力，為部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；3、持續對組織能力、員工能力進行盤點，給業務部門解決方案，持續提升組織效能；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執行過程中的各種問題，協調跟進問題的解決；任職資格:1、 本科或以上學歷，1-3年網絡游戲、互聯網行業同崗位工作經驗者優先，有COE（OD/TD)或HRBP經驗、人力資源三支柱體系BP經驗者和大型企業 HRBP 經驗者優先；2、 具有較強的溝通影響力、統籌策劃能力、執行力和獨立工作能力；3、 能接受高強度的工作，抗壓性好，工作態度積極樂觀、認真嚴謹；4、 具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業務，了解業務，對業務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作；

游卡以“創造和分享快樂”為使命，致力于打造“中國領先的線上線下多場景社交娛樂平臺”。游卡深耕科技、文創領域十余載，業務涵蓋網絡游戲、電競、桌游文創、電子商務等多個方面。在杭州、上海、北京、深圳、成都等地均設有辦公業務，擁有員工超1500人，始終堅持以“大IP”創造為基礎、用戶為核心、線上線下協同運營為策略，全方位觸達多場景化的社交娛樂方式。風靡十余年的代表作《三國殺》線上累計注冊用戶超2億人，《三國殺名將傳》單月最高流水破2億元，線下實體桌游銷量龐大，形成了包含游戲、動漫、電商等在內的完整IP生態鏈，業務范圍拓展至二十多個國家和地區。游卡一直致力于承載社會責任、擔當行業領航員的角色，用科技表達文化，以文化影響生活。