招聘主管/HRBP崗位JD?工作職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，定期對(duì)招聘渠道效果進(jìn)行分析，提升渠道效率；4.及時(shí)關(guān)注外部行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制并維護(hù)人才地圖，建立關(guān)鍵崗位外部人才庫；5.深入業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)人力資源政策的落地實(shí)施；完善員工職業(yè)發(fā)展通道、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，推動(dòng)組織健康發(fā)展。?任職資格1.本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，鋰電/高科/高端制造行業(yè)背景優(yōu)先；2.熟悉多種招聘渠道，擅長中高端人才招聘，具備較強(qiáng)的招聘交付能力，有獵聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、親和力、抗壓能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：精測(cè)電子，股票代碼300567.SZ），創(chuàng)立于2006年4月，是一家致力于為半導(dǎo)體、顯示以及新能源等測(cè)試領(lǐng)域提供卓越產(chǎn)品和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)布局日趨完善，在武漢、蘇州、上海、香港、臺(tái)灣、美國、日本等地?fù)碛斜姸嗉曳肿庸尽９境闪⒁詠恚小捌焚|(zhì)贏得信賴，科技成就未來”的經(jīng)營理念，注重技術(shù)的積累，堅(jiān)持實(shí)施自主創(chuàng)新，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，緊隨平板顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，成功研發(fā)多項(xiàng)平板顯示測(cè)試系統(tǒng)。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司集合“光、機(jī)、電、軟、算”一體化系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，在平板顯示測(cè)試領(lǐng)域已處于行業(yè)先進(jìn)水平，客戶已涵蓋國內(nèi)外各主要面板、模組廠商，技術(shù)與客戶資源優(yōu)勢(shì)明顯，為公司的快速持續(xù)發(fā)展提供了充分保障。 我們?yōu)閱T工提供：★數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)“精測(cè)學(xué)院”、“精兵計(jì)劃”等健全的培訓(xùn)制度；★專業(yè)化管理型雙通道發(fā)展模式的晉升途徑；★五險(xiǎn)一金、工作餐、班車、年度體檢、豐富的員工活動(dòng)、生日禮、節(jié)假日購物卡等福利制度。我們的人才理念：★人才導(dǎo)向：尊重人才、塑造人才、成就人才★用人理念：品德+態(tài)度+能力★培育理念：讓普通人成長為優(yōu)秀的人，讓優(yōu)秀的人成長為卓越的人。公司未來將依托在顯示測(cè)試領(lǐng)域積累的優(yōu)勢(shì)，向半導(dǎo)體、新能源行業(yè)的測(cè)試領(lǐng)域滲透，將公司發(fā)展成為“半導(dǎo)體、顯示、新能源行業(yè)以測(cè)試設(shè)備為核心的綜合服務(wù)提供商”。