工作職責:1、培訓體系建設（課程地圖/體系、人才發展地圖、勝任力模型、崗位能力等級和標準建設、講師培養等）；2、人才培養項目（基層關鍵崗位人員培養、基層管理班組長培養/提升、技術/專業崗位人才標準制定及培養、管理干部能力培養、人才梯隊建設/繼任者計劃、訓戰項目、輪崗計劃等）。任職資格：1.本科以上學歷；2.2年以上培訓工作經驗；3.主導過公司級培訓項目2個以上；4.開發過2個以上的內部課程。

深圳市天瓏移動技術有限公司（簡稱“天瓏移動”）成立于2005年6月，是一家年輕的創新型移動通信產品和服務供應商，致力于移動終端的研發、生產及銷售，為全球通信產品消費者提供時尚化、個性化、充滿內涵且富有想象力的產品和服務。
天瓏移動與MTK、高通等多家國際頂尖的無線通信芯片企業建立了緊密合作關系，具備基于底層芯片國內領先的一整套研發能力，包括軟件和硬件設計；天瓏移動還擁有亞洲一流的工業造型設計和結構設計實現的能力。
天瓏移動與南亞、東南亞、拉美和歐洲等全球近30個國家的當地一線品牌形成戰略合作伙伴。在2009年成功推出功能強大的全鍵盤類智能手機系列，創造了短短3個月內單款產品銷售過百萬臺的驕人業績，并榮獲MTK公司授予全球唯一的“年度技術創新獎”。近幾年公司不斷推出時尚動感的優質產品和市場推廣方案，每每能引爆全球各地客戶國家的銷售熱潮。伴隨著一個又一個喜人的熱潮，公司的業績穩健地成倍增長。基于谷歌的android智能軟件平臺，自2010年開始投入，天瓏移動在2012年相繼研制出Miracle等多個系列的3G智能機。
“創新”是天瓏移動DNA，也是天瓏移動不斷發展的根本。天瓏移動在2006年成功推出雙卡雙待GSM手機（持有專利）之后更加堅定地追求持續創新。目前天瓏移動已經在產品研發設計，信息化系統，管理模式和業務模式等四個方面大膽創新，形成了天瓏移動多維度的核心競爭力。此外，還培養了一支穩定團結、精誠協作和不斷超越的人員隊伍。目前員工人數逾千人，擁有專業背景的研發技術人員達到50%，管理層都擁有十年以上的通信行業經驗，具有知名企業的工作經驗。
未來，天瓏移動將繼續秉承“誠信、快速、創新、共享”的企業經營理念，逐步成為全球領先且讓人尊敬的移動通信產品和服務供應商。
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