職位信息1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；4、梳理完善公司管理體系，不斷優化制度、流程、標準及管理工具，提高效率；5、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求。任職資格1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；2、有5年以上人力資源工作經驗，2年以上人事主管管理經驗，混凝土公司工作經驗優先考慮；3、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；4、有較強的執行力及溝通協調能力；5、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出。

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