職位描述:1、負責新產(chǎn)品研發(fā)需求分析及方案設計2、參與新產(chǎn)品結構設計的可行性評估與技術驗證工作3、主導產(chǎn)品設計方案的優(yōu)化和改進工作4、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題,并對過程進行優(yōu)化5、協(xié)助銷售團隊完成產(chǎn)品的市場推廣活動6、對產(chǎn)品制造過程中的質量問題進行分析并提出解決方案7、制定并執(zhí)行項目計劃進度表8、完成上級安排的其他工作任務9、有鼠標鍵盤研發(fā)工作經(jīng)驗職位要求:1.本科及以上學歷,年齡不超過30歲2.有3~5年rd結構設計經(jīng)驗3.具備較強的溝通能力,邏輯思維能力,能夠獨立解決問題4.有較強的抗壓能力和自我激勵能力5.具有良好的團隊合作精神以及責任心

東聚電子是由臺灣股票上市的致伸科技股份有限公司于1989年11月在內地投資設立﹔公司自創(chuàng)立以來﹐即鎖定3C產(chǎn)品的專業(yè)領域﹐并擬定資本大眾化﹑管理信息化﹑組織扁平化﹑生產(chǎn)效率化﹑研發(fā)市場化﹑經(jīng)營專業(yè)化六大方針﹐從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產(chǎn)品制造商,　　本集團下屬11個制造工廠(東莞石碣8家+昆山2家+重慶1家)﹑2個研發(fā)中心(北京1個+廣州1個)及一個中國市場業(yè)務部；公司員工現(xiàn)達14000多人﹐其中大專以上學歷1800多人﹔研發(fā)中心技術人員已達300余人﹔目前集團公司各工廠已分別通過ISO9000,QS9000,ISO14000, OHSAS18000等一系列國際認證。公司于98年導入全球最先進之SAP系統(tǒng)管理企業(yè)資源且于2001年底率先推行JIT（just in time）生產(chǎn)方式﹔　 本集團公司是沿用美商制度及中國式管理成功的企業(yè)典范之一﹕重視人才的引進﹑培育及員工生涯發(fā)展﹐員工平均每年接受管理發(fā)展及專業(yè)訓練的時數(shù)達40小時以上﹐以提升公司整體管理及專業(yè)水平﹔公司實行5天8小時工作制﹔辦公室人員使用E-MAIL電子信箱及SAP系統(tǒng)與本集團公司及客戶﹑供應商互通信息﹐是中國較早全面使用計算機化作業(yè)的高科技公司之一。