工作職責:
1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃
2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃
3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制
5.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作
6.建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神
7.進行企業團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊
8.負責企業的各種活動以及會議工作
9.完成領導交給的其他工作；
任職資格:
1、通曉企業行政管理、人事管理、戰略管理知識；具備財務管理、法律等方面的知識；
2、8年以上人力資源管理經驗，掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力；
3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
4、大學本科及以上學歷；企業管理、人力資源、心理學等相關專業；
5、具有人力資源管理師資格認證優先
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北京超思電子技術有限責任公司是一家集研究、開發、制造與銷售醫用、家用健康醫療產品為一體的高新技術企業。公司成立于1993年，做為中國最大的醫用監護及家用電子醫療產品制造商之一，超思致力于患者生理監護、生理信息分析及家用健康醫療產品的應用和市場開拓，產品涉及醫療護理、醫療診斷、醫療信息、家用健康檢測四大領域，擁有自主知識產權的MMED系列產品在國內外均享有盛譽。