職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體運營管理制度，負責(zé)管理與制度執(zhí)行；
2、實行數(shù)據(jù)化管理，保證運營、清算和客服等方面的有效高質(zhì)運行；
3、設(shè)計電商平臺的各項運營指標，逐步完善績效管理方案，提升運營水準；
4、反饋各項流程的執(zhí)行情況，定期公布運營指標，提出適合公司發(fā)展的可行性方案；
5、配合公司戰(zhàn)略，負責(zé)制定電商整體規(guī)劃，電商團隊搭建與運營，參與公司品牌建設(shè)，產(chǎn)品策略制定，規(guī)劃電商產(chǎn)品，包括對原有產(chǎn)品的調(diào)整和新產(chǎn)品的規(guī)劃及優(yōu)化；
6、團隊架構(gòu)規(guī)劃及管理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上電商運營經(jīng)驗，2年以上生鮮行業(yè)運營經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
2、精通相應(yīng)的后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷方法；經(jīng)歷過小紅書、三只松鼠、京東、1號店等成熟平臺的創(chuàng)始階段者優(yōu)先；
3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析，研究行業(yè)特點、同行網(wǎng)站、網(wǎng)店的推廣方法，制定平臺優(yōu)化策略，跟進效果，出具分析報告；
4、有一定商務(wù)談判技巧，進行戰(zhàn)略層面和執(zhí)行層面的資源整合。
