我們是一家致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)提升的咨詢(xún)公司，專(zhuān)注于為企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位的咨詢(xún)服務(wù)。我們的團(tuán)隊(duì)由一批經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)精湛的咨詢(xún)顧問(wèn)組成，通過(guò)深度洞察行業(yè)趨勢(shì)、把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，幫助客戶(hù)解決經(jīng)營(yíng)難題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利。崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、咨詢(xún)需求開(kāi)發(fā)、對(duì)接、策劃；2、與各大培訓(xùn)平臺(tái)合作，如總裁班、商學(xué)院，共同開(kāi)拓客戶(hù)內(nèi)訓(xùn)需求；3、搜索企業(yè)內(nèi)訓(xùn)招投標(biāo)信息，獲取企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)會(huì)；4、策劃各類(lèi)活動(dòng)，獲取商業(yè)機(jī)會(huì)。任職要求：1、有to b行業(yè)沉淀，有企業(yè)信息資源2、有5年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有商學(xué)院/總裁班/高校MBA中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先3、熟悉各類(lèi)企業(yè)聚集平臺(tái)合作流程，善于挖掘合作商機(jī)4、具備出色的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種突發(fā)情況

重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于2004年，是香港人文控股集團(tuán)旗下的管理咨詢(xún)公司，致力于為中大型企業(yè)提供對(duì)標(biāo)型與對(duì)賭型管理咨詢(xún)服務(wù)，自主研發(fā)適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展變革的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)，包含5C戰(zhàn)略管控、5P目標(biāo)管控、5R結(jié)果管控以及阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，涉及企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、管控、企業(yè)文化、商業(yè)生態(tài)鏈、商業(yè)頂層設(shè)計(jì)、流程、團(tuán)隊(duì)、人力資源等模塊的輔導(dǎo)與咨詢(xún)服務(wù)，擅長(zhǎng)為企業(yè)搭建運(yùn)營(yíng)與管控組織系統(tǒng)平臺(tái)、提供并購(gòu)重組與企業(yè)上市的全程輔導(dǎo)，通過(guò)多年研發(fā)成果協(xié)助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的跨越式增長(zhǎng)，間接為客戶(hù)創(chuàng)造數(shù)千億的經(jīng)營(yíng)與社會(huì)價(jià)值，目標(biāo)打造亞太地區(qū)頂尖的企業(yè)管理輔導(dǎo)、并購(gòu)重組與系統(tǒng)集成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)與平臺(tái)。

經(jīng)過(guò)十六年的管理咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，香港人文比佛利服務(wù)過(guò)上千家中大型企業(yè)客戶(hù)，業(yè)務(wù)涉及全國(guó)北京、安徽、重慶、深圳、昆明、成都等十幾個(gè)省市，并且其中92%的客戶(hù)都選擇與我們進(jìn)行二次合作。而每家客戶(hù)在持續(xù)合作中，均獲得了體量、業(yè)績(jī)、利潤(rùn)率的長(zhǎng)足提升。

香港人文比佛利管理咨詢(xún)公司擁有200人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，分別研究人文學(xué)科和管理學(xué)科兩個(gè)方向；下設(shè)NLP研究小組、阿米巴研究小組、戰(zhàn)略研究小組、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)研究小組、人力資源研究小組等。

香港人文比佛利管理咨詢(xún)的使命是打造中國(guó)企業(yè)世界模式，16年來(lái)，我們始終致力并專(zhuān)注于產(chǎn)品智慧的研發(fā)、深耕細(xì)作，以此來(lái)為更多企業(yè)提供更佳卓越的對(duì)標(biāo)型管理咨詢(xún)服務(wù)。未來(lái)，香港人文比佛利管理咨詢(xún)公司需要富有激情，有理想，愿意堅(jiān)定追求自己所期待的生活的年輕人加入我們，有能力解決問(wèn)題，決定你的價(jià)值，有能力解決難題，決定你的價(jià)格，這是我們判斷人才薪酬的標(biāo)準(zhǔn)和原則。