崗位職責(zé)：
1、銷售政策的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與反饋；
2、銷售數(shù)據(jù)、價格、合同的管理；
3、同行銷售研究、及銷售過程的監(jiān)督與管理；
4、CRM銷售系統(tǒng)的維護(hù)與管理；
5、銷售項目中的解決方案的研發(fā)；
6、銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、績效結(jié)果運用、及核心團(tuán)隊成員的選撥。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，男女不限；
2、有至少三年以上的顧問式銷售經(jīng)驗，及至少二年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、有豐富的營銷策劃，銷售培訓(xùn)，銷售團(tuán)隊的考核、激勵等方面的經(jīng)驗；
4、具備對產(chǎn)品分析、市場研究、產(chǎn)品定價策略，行業(yè)動態(tài)分析等綜。

泛亞公司成立于 2004 年，11 年已累計為 5000 多家本土、外資著名企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)和滿意的人力資源流程外包服務(wù)，累計服務(wù)人數(shù)超過 65 萬人。服務(wù)領(lǐng)域涉及二十多個行業(yè)，聚焦服務(wù)四大行業(yè)：金融、消費品、互聯(lián)網(wǎng)和政企，服務(wù)項目包括：銀行崗位外包、零售終端崗位外包、員工福利、薪酬服務(wù)、全國社保、勞動關(guān)系管理咨詢。
泛亞人力深耕本地，服務(wù)全國，在深圳、廣州、上海、北京、蘇州、成都、重慶、西安、武漢、南京、杭州、天津、長沙等主要城市設(shè)立了分支機構(gòu)，在全國省會城市以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市建立起40多個一級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及在 300多個地級城市建立起二級服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)。
12年專注人力資源流程外包服務(wù)，是行業(yè)最早應(yīng)用信息技術(shù)創(chuàng)新人力資源管理業(yè)務(wù)模式的企業(yè)。
泛亞人力憑借良好的投資背景、多年和多個行業(yè)豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)資深的人力資源顧問與服務(wù)團(tuán)隊、行業(yè)領(lǐng)先的信息化系統(tǒng)平臺、ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，并以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的新模式幫助客戶持續(xù)提升人力資源競爭力；

【公司榮譽】
2010年5月末舉行的“首屆全國服務(wù)業(yè)公眾滿意度調(diào)查”新聞發(fā)布會上，泛亞人力榮獲“全國人力資源服務(wù)最具行業(yè)公信力十佳典范品牌”。
2006-2012年度連續(xù)獲得深圳市遵守勞動法模范企業(yè)榮譽。
2010年以來泛亞人力憑借在金融服務(wù)外包行業(yè)卓越的實力、廣泛的影響力和強烈的責(zé)任感，成功升級為金融服務(wù)外包協(xié)會理事單位。
2011年泛亞人力榮獲由深圳市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會授予的“深圳市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。這是泛亞人力在員工關(guān)系維護(hù)方面能力顯著的最佳證明
2010年以來，泛亞人力憑借在人力資源服務(wù)領(lǐng)域日盛的影響力和權(quán)威，成功躍升深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會常務(wù)理事單位。
2008-2009泛亞人力服務(wù)功能、服務(wù)能力、社會責(zé)任與服務(wù)效果各方面表現(xiàn)杰出，被評選為廣東省人力資源“AA”級信用企業(yè)。
2010年8月，泛亞人力憑借在2009年度工傷預(yù)防工作方面的突出成績，榮獲“深圳市2009年度工傷預(yù)防先進(jìn)單位”榮譽稱號。
2011年8月，深圳市社會保險基金管理局與市應(yīng)急管理辦聯(lián)合舉行了“深圳市2010年度工傷預(yù)防先進(jìn)單位”評選活動，泛亞人力嚴(yán)格執(zhí)行國家和省市政策，為全體職工繳納包括工傷保險在內(nèi)的各種社會保險，員工每年參保率都為100%，繼2010年后再次獲此殊榮。這是泛亞人力一直以來重視工傷預(yù)防和安全、各部門貫徹落實“事先預(yù)防、事中監(jiān)督、事后檢查”安全管理理念的成果。
2014年12月，榮獲第一資源人力資源先鋒評選“最佳人力資源外包服務(wù)創(chuàng)新獎”
2015年1月，榮獲HR研究網(wǎng)“2014年度中國區(qū)最佳人力資源服務(wù)客戶滿意度獎

【公司福利】
我們真誠邀請不懈追求、富于團(tuán)隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境；
2、每周五天工作制，每天7.5小時彈性工作時間；
3、為每一位員工提供“五險一金”等福利保障；
4、在職期間享受各類法定有薪假期，逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金；
5、每年享有調(diào)薪機會；
6、定期組織員工聚餐及各類文娛活動；
7、良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機制，為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件；
8、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展平臺。