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    國內(nèi)某知名汽車制造公司

    刷新時(shí)間:2023-11-28

    科銳國際人力資源(北京)有限公司

    30-45萬

    上海市 | 本科 | 3-5年

    基本信息
    工作地點(diǎn):上海市 所屬部門:研發(fā)部門
    職位類別:汽車 招聘人數(shù):10 人
    匯報(bào)對(duì)象:總監(jiān)
    職位描述

    以前從事過,或正在從事過人機(jī)工程。在汽車行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有一定的英語水平。能接受新的環(huán)境。做事踏實(shí)認(rèn)證,富于創(chuàng)新精神。以前從事過,或正在從事過人機(jī)工程。在汽車行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有一定的英語水平。能接受新的環(huán)境。做事踏實(shí)認(rèn)證,富于創(chuàng)新精神

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
    年齡要求:45-20歲 性別要求:不限
    語言要求:普通話
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)
    企業(yè)介紹

    科銳,助您的組織從優(yōu)秀邁向卓越
    亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 值得信賴的商業(yè)合作伙伴。

    企業(yè)的成長取決于任命合適的人才,面對(duì)變幻莫測(cè)的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng),身處日趨激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),您比以往任何時(shí)候,更需要專業(yè)的招聘服務(wù)來獲得正確人才,而精準(zhǔn)的人才招聘將為您帶來決定性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,目前在亞洲擁有36家分支機(jī)構(gòu), 超過1000名專業(yè)招聘顧問。在過去的一年中,科銳國際成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人,中高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才超過16000名。

    我們的專長領(lǐng)域
    中高端獵頭:中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)人才招聘
    招聘流程外包:招聘流程中部分或全程外包
    崗位外包:短期職位招聘和人事管理,長期編制外人員的崗位外包
    營銷外包: 產(chǎn)品終端營銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行、長短期促銷人員招聘、培訓(xùn)、管理及市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)
    醫(yī)藥CRC服務(wù)外包:提供臨床協(xié)調(diào)員駐地派遣及臨床項(xiàng)目外包管理服務(wù)
    校園招聘:以結(jié)果為導(dǎo)向的校園獵頭、校園招聘營銷與執(zhí)行
    管理學(xué)院:招聘專家認(rèn)證、招聘管理策略及技能的系列培訓(xùn)
    招聘咨詢:基于人才招聘的技能、最佳實(shí)踐及創(chuàng)意思想,提供招聘全流程咨詢

    客戶

    科銳的客戶涵蓋了當(dāng)今商業(yè)世界最知名企業(yè), 與超過1500家著名跨國及中資企業(yè)長期合作。其中60%為外資、30% 為快速成長民營、10% 為國有。然而,更令我們引以為豪的是客戶對(duì)科銳的忠誠度,75%為重復(fù)購買客戶,其中大量服務(wù)期逾10年。

    借科銳之專長 展企業(yè)之宏圖
    以下優(yōu)勢(shì)讓客戶選擇了我們,并長期將我們視為可信賴的合作伙伴:
    亞洲最大的招聘流程外包基地 位于蘇州工業(yè)園,年度執(zhí)行海內(nèi)外大批量招聘項(xiàng)目超過200個(gè),為客戶業(yè)務(wù)拓展配置專業(yè)的批量招聘團(tuán)隊(duì),提供快速、高效、堅(jiān)實(shí)的支持。
    深度的行業(yè)解決方案:超過17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累,深諳中國重點(diǎn)行業(yè)的人才需求特征,致力于提供精準(zhǔn)匹配的行業(yè)人才解決方案。
    及時(shí)更新在線人才庫:超過400萬的中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)人才庫,引進(jìn)領(lǐng)先云招聘系統(tǒng)平臺(tái)支持高效候選人搜索,時(shí)時(shí)跟蹤、更新、整合候選人信息。
    嚴(yán)謹(jǐn)高效的流程標(biāo)準(zhǔn): 采用ERP系統(tǒng)量化管理招聘流程,設(shè)立大客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行嚴(yán)格的分級(jí)管理。
    統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的跨區(qū)服務(wù):亞洲區(qū)36家分支機(jī)構(gòu),確保為客戶的跨區(qū)業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
    彈性靈活的解決方案:滿足客戶在人才配置上的變動(dòng)需求,使其游刃有余,更大幅降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
    優(yōu)化招聘技能及流程:通過招聘學(xué)院、招聘咨詢協(xié)助客戶優(yōu)化招聘技能及流程。
    360度渠道開發(fā)管理:基于最新理念和最佳實(shí)踐,幫助企業(yè)開發(fā)管理內(nèi)外部渠道。
    前瞻的人才市場(chǎng)研究:定期發(fā)布針對(duì)雇員及雇主的調(diào)研報(bào)告,如《企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢(shì)》《行業(yè)薪酬指南》《雇員敬業(yè)度調(diào)研》等,揭示人才市場(chǎng)分布及變化,雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
    高效一站式服務(wù) 與著名律所、投資機(jī)構(gòu)、SNS、eHR等服務(wù)商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,為客戶提供一站式解決方案。

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