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    • 行政總監(jiān) 相同職位

      12-18萬 | 鄂爾多斯市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;4、建設企業(yè)文化建設和推廣;5、負責公司固定資產(chǎn)的管理...
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      你關心的事情:Q1:問:“你們公司干什么的?”答:“北京奧特美克科技股份有限公司成立于2000年,地處中關村軟件園,2013年7月在新三板掛牌(股票代碼:430245)。專注于行業(yè)信息化創(chuàng)新與實踐,以水環(huán)境、水安全、水生態(tài)、水經(jīng)濟為主線,利用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:工作職責:1.根據(jù)集團指導原則,參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負責推進;2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施;3.負責招聘、培訓計劃的制定,有效實施,建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源;4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系,建立所屬公司的...
    • 人事行政總監(jiān)/副總裁

      36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:一、確定目標,制定計劃及預算:1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃;2、指導和協(xié)助各下屬公司制定人力資源年度計劃,并對其計劃內(nèi)容進行審定;依據(jù)年度計劃合理控制人員編制和人力成本;3、負責合理配置工作崗位,做好公司各部門人員的定編工作,根據(jù)部...
    • 集團-分公司行政總監(jiān)

      7-10萬 | 許昌市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發(fā)的各項文件、文...
    • 人力資源與行政總監(jiān)

      面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全權負責公司人力資源及行政事務的管理工作;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源及行政工作規(guī)劃,參與公司重大人事決策;3、對企業(yè)人力資源發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才儲備、培養(yǎng)方案;建立人才梯隊體系,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐,通過有效實施人才戰(zhàn)略推動企業(yè)發(fā)展;4、...
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      面議 | 西安市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)...
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;2、制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦...
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;2.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;3.定期組織做好辦公環(huán)境檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1.根據(jù)集團指導原則,參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負責推進;2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施;3.負責招聘、培訓計劃的制定,有效實施,建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源;4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系,建立所屬公司的考評、薪酬...
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      12-22萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔;負責人力資源相關管理工作:包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導、管理公司的人力資源與行政工作;2、建立健全公司各項管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實施及監(jiān)督;3、根據(jù)公司的年度目標分解到各部門,督促檢查各部門完成情況,以保證公司年度目標的順利完成;4、負責公司的對外協(xié)調(diào)...
    • 人事行政總監(jiān)/副總

      面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔;負責人力資源相關管理工作:包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1.根據(jù)集團指導原則,參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負責推進;2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施;3.負責招聘、培訓計劃的制定,有效實施,建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源;4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系,建立所屬公司的考評、薪酬...
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      13-19萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:分管行政人事、日常行政管理,組織活動,團隊建設,人員招聘崗位職責:1、參與部門編制、內(nèi)部管理流程的制定。2、健全企業(yè)管理制度,并組織學習、監(jiān)督執(zhí)行;3、負責企業(yè)層面組織、協(xié)調(diào)、溝通職責,組織承辦重要活動;4、參與企業(yè)團隊建設和各部門工作分配、調(diào)薪、獎懲、晉升、...
    • 集團-分公司行政總監(jiān)

      7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發(fā)的各項文件、文...
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、協(xié)助副總裁制定公司行政管理的方針、政策和制度;2、全面負責行政部日常管理;3、負責后勤管理,包括但不限于食堂、車輛、保潔、保安等;4、負責廠區(qū)內(nèi)道路、綠化、消防等事物的管理;5、負責后勤類第三方供應商的管理;6、負責辦公用品采購的管理工作;7、負責對外(政...
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      24-48萬 | 商丘市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:工作職責:1.根據(jù)集團指導原則,參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負責推進;2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施;3.負責招聘、培訓計劃的制定,有效實施,建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源;4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系,建立所屬公司的...
    • 高端會所行政總監(jiān)

      15-45萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負責產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作;協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關系;負責菜點出品質(zhì)量的檢查、控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴。任職資格:熟悉廚房工藝流程,全面掌握中餐菜點生產(chǎn)制作方法并有一技之長;有較強...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理,參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并予以落地實施;2.帶領團隊構建人力資源體系,完善人才的選、育、用、留機制;推動組織發(fā)展。3.深入了解公司業(yè)務,并根據(jù)業(yè)務需求不斷完善人力資源政策,以推動業(yè)務發(fā)展。4.提升人力...
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