工作職責：
1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；
2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；
3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；
4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬制度，并組織實施；
5.負責公司企業(yè)文化的建設和推進；
6.負責員工關系管理工作，建立積極、和諧的工作文化；
7.負責編制年度行政費用預算并達成目標；
8. 法務及信息化相關制度建設及管理

任職資格：
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)；
2.五年以上人力資源工作經驗，三年以上地產行業(yè)前20強企業(yè)人力行政總監(jiān)崗位工作經歷；
3.有豐富的實際操作經驗，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉企業(yè)法律事務處理程序，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉人力資源管理；
4.熟知企業(yè)相關法律知，國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策；
5.具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力以及良好的外聯(lián)、公關能力。

中梁地產集團（以下簡稱“中梁”）成立于1993年，是一家以房地產開發(fā)為主業(yè)，多元化、綜合性集團公司，具有中國房地產開發(fā)企業(yè)一級資質，總部位于上海市。憑借卓越的產品品質、優(yōu)質的客戶服務，中梁多年穩(wěn)居中國房地產百強企業(yè)，2017年躋身綜合實力30強，運營能力TOP10、成長性TOP10。
戰(zhàn)略引領，中梁“深耕長三角、面向華東、輻射全國”，在上海、杭州、蘇州、溫州、金華、臺州、麗水、紹興、寧波、衢州、嘉興、舟山、鹽城、無錫、蕪湖、泉州、南通、贛州、三明、徐州、揚州、宣城、九江、泰州、六安、銅陵、撫州、亳州、滁州、吉安、常州、達州、寧德、信陽、景德鎮(zhèn)、連云港、淮北、長沙、黃岡、濱州、昆明、重慶等地成功投資開發(fā)了180多個地產項目，開發(fā)面積2500多萬平方米，為12萬家庭36萬客戶營造高品質生活。
文化驅動，中梁秉承“開放、開拓、開創(chuàng)、共擔、共享”的價值觀，踐行“公開、公平、公正、簡單、務實”的組織文化，不斷努力創(chuàng)造價值，與同行者共享發(fā)展成果，并積極回饋社會。中梁先后設立“扶貧幫困”、“支教助學”等多項基金，并開展“書香中梁”愛心圖書工程公益行動。多年來，公益捐資累計超過1億元。
展望未來，中梁以品質住宅為核心，以資本運作為紐帶，以商業(yè)服務為延展，以更加開放合作的姿態(tài)迎接市場的機遇與挑戰(zhàn)，打造高素質經營人才，創(chuàng)造卓越的不動產投資集團，共創(chuàng)價值，讓四季心情綻放。