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企

12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

招聘培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；2、開發(fā)、拓展招聘渠道和招聘資源，組織實施招聘計劃與活動, 實施招聘面試，做好招聘資源的配置工作；3、優(yōu)化招聘面試方法,發(fā)掘與建立高端技術(shù)人才和骨干人才的引進(jìn)渠道；4、依據(jù)...

企

北京口腔培訓(xùn)經(jīng)理

13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

時代天使

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項目協(xié)助推廣、維護(hù)、上量，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長； 2、給機(jī)構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn) ； 3、為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持； 4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動； 5...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/主管/培訓(xùn)師

11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.分析事業(yè)部的整體培訓(xùn)需求，搭建事業(yè)部和項目公司（SPV公司）培訓(xùn)架構(gòu)、制度的建設(shè)優(yōu)化工作；2.制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并組織安排人員實施；3.負(fù)責(zé)組織和籌建內(nèi)部講師隊伍，并制定相應(yīng)的管理規(guī)則；4.根據(jù)項目招投標(biāo)情況，完善事業(yè)部資質(zhì)證書的配套工作；5.對培訓(xùn)相關(guān)的...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：一、培訓(xùn)體系搭建全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊，對質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

14-28萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)高新興集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)管理體系的搭建；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)項目的策劃、實施（新員工培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn)）3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、師資等資源建設(shè)；4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和支持；5、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工具、方法論的開發(fā)和推廣任職要求：1、全日制本科...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

共濟(jì)科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定及優(yōu)化公司培訓(xùn)制度，搭建科學(xué)的培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2、制定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃；組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃的制定（含培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式、預(yù)算、培訓(xùn)資源等）、開展各層級培訓(xùn)需求調(diào)研；3、針對關(guān)鍵崗位（核心兵種）人員能力提升。依據(jù)科學(xué)方法論，開展能力模...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華制智能

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司人才發(fā)展方案；2、負(fù)責(zé)核心人才的選拔及測評管理，通過人才盤點、評價中心等手段，維護(hù)公司核心人才庫；3、搭建與推動執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系；4、開展領(lǐng)導(dǎo)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

14-29萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

盾安

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項目實施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中軟國際科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職能：一、培訓(xùn)體系搭建全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊，對質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...

企

集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理

18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；3、指導(dǎo)培訓(xùn)計劃的實施，創(chuàng)建適合的培訓(xùn)課程。4、負(fù)責(zé)公司所需培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海橫琴某科技公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、建立和完善公司培訓(xùn)體系、內(nèi)部培訓(xùn)制度與實施流程，搭建培訓(xùn)平臺； 2? 根據(jù)各部門培訓(xùn)需求分析，制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、預(yù)算和...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

文思海輝

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)技術(shù)體系培訓(xùn)的計劃、組織、運(yùn)營及評估跟進(jìn)等工作；2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列，對接業(yè)務(wù)專家，負(fù)責(zé)對應(yīng)序列的題庫搭建、體系建設(shè)；3、組織協(xié)調(diào)峰會，推動人才發(fā)展；4、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，以補(bǔ)充和豐富現(xiàn)有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；5、通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析...

企

銷售培訓(xùn)經(jīng)理

面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華瑞同康

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)類：產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，科研項目培訓(xùn)，團(tuán)隊激勵；2、培訓(xùn)設(shè)計：培訓(xùn)計劃制定，培訓(xùn)課程設(shè)計，新課程開發(fā)，培訓(xùn)工具包開發(fā)與更新；3、評估類：培訓(xùn)效果評估，銷售團(tuán)隊銷售效果評估，培訓(xùn)技能轉(zhuǎn)化評估；4、組織類：培訓(xùn)會議組織，培訓(xùn)人員協(xié)調(diào)，培訓(xùn)講...

企

終端培訓(xùn)經(jīng)理（BOE畫屏）...

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):"1、貫徹、執(zhí)行營銷部的發(fā)展戰(zhàn)略，建立符合營銷部員工發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系；2、制訂年初培訓(xùn)計劃、制度，使各項培訓(xùn)工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程；3、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，編制公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并合理控制費(fèi)用的使用；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程的組織，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海永睿投資管理有限公司（分支機(jī)構(gòu)）

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司文化、公司經(jīng)營模式建立公司的培訓(xùn)體系，2、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算；3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。任職要求：1、了解國內(nèi)培訓(xùn)資源市場，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資...

企

培訓(xùn)經(jīng)理（北京）J1639...

10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制訂年度、月度培訓(xùn)計劃；2、負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的組織、實施、跟蹤與督促，并跟進(jìn)考核與反饋；3、負(fù)責(zé)部分授課工作，培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項資料的整理歸檔，提交相關(guān)培訓(xùn)報告；5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部讀書會，研討會...

企

成都口腔培訓(xùn)經(jīng)理

12-18萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

時代天使

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項目協(xié)助推廣、維護(hù)、上量，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長；2、給機(jī)構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn)；3、為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持；4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動；5、配合完成...

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培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金螳螂家裝電子商務(wù)(蘇州)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.1.1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計劃對培訓(xùn)項目進(jìn)行策劃并推動落地實施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負(fù)責(zé)對平臺及門店培訓(xùn)需求、計劃的統(tǒng)計、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負(fù)責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負(fù)責(zé)匯總培...

企

招聘培訓(xùn)經(jīng)理

面議 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州萬方計算機(jī)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：（一）招聘、培訓(xùn)制度管理關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)公司招聘制度的修訂及完善；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的修訂及完善，督促各部門按培訓(xùn)計劃有序開展培訓(xùn)。（二）招聘與人員配置管理關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源年度規(guī)劃，制定招聘計劃；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與管理，組織...

企

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

盾安

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項目實施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...

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