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    人才求職

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    • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理

      8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      年齡25-37歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道、培訓(xùn)流程。
    • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

      13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開展內(nèi)部培訓(xùn)課程,跟蹤培訓(xùn)效果。對課程持續(xù)迭代升級,確保培訓(xùn)有效性2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程課件設(shè)計(jì),并組織開展實(shí)施,確保良好的課程質(zhì)量及培訓(xùn)體驗(yàn)(制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等)3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求,建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)管理體系和人才培養(yǎng)策略,確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)、有效,滿足組織需要;2、配合體系、客戶等進(jìn)行組織人員資質(zhì)、能力及合規(guī)的審核及改善;3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃指導(dǎo)、制定、報批和跟蹤實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)活...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)并行大批量(10+)教學(xué)項(xiàng)目的交付培訓(xùn)、渠道培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等,對培訓(xùn)客戶滿意度、培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé);2、跟進(jìn)各交付項(xiàng)目的培訓(xùn)和驗(yàn)收,從培訓(xùn)開始接觸產(chǎn)品的目標(biāo)使用群體,持續(xù)保持連接熱度,主動推進(jìn)公開課、創(chuàng)新教學(xué)等事項(xiàng),維持產(chǎn)品使用熱度,推進(jìn)存量經(jīng)營;3、收集一...
    • 人才發(fā)展與培訓(xùn)經(jīng)理(J11...

      15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行評估與分析,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),主導(dǎo)人才培養(yǎng)體系的落地和人才梯隊(duì)建設(shè);2、負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)體系的升級和完善,推動公司年度培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施、效果復(fù)盤;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求,制訂人才發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)并主導(dǎo)各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目的方案及實(shí)施;4、建立人才...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

      10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓(xùn)課程,主要針對零售門店人員客戶服務(wù)水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓(xùn)成果- Conduct...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      8-10萬 | 三亞 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ??崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 2、協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 3、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核; 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資; 5、組...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      6-8萬 | 九江 | 大專或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與具體組織實(shí)施; 2、培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)改良; 3、企業(yè)文化的宣導(dǎo)。 任職要求: 1、大專以上文化,組織溝通能力強(qiáng); 2、三年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能獨(dú)立完成企業(yè)年度培訓(xùn)方案制訂、實(shí)施,具備講師能力,能獨(dú)立開發(fā)課件。 ...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資; 5、組織開...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 連云港市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)經(jīng)理任職條件: 全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);40周歲以下,5年以上企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),良好的開發(fā)課件和設(shè)計(jì)能力,具備良好的授課、演講和表達(dá)能力,具有高級企業(yè)培訓(xùn)師證書優(yōu)先。
    • 天津分公司零售培訓(xùn)經(jīng)理

      12-18萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、具有3年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)2、熟悉服裝零售行業(yè)營運(yùn)流程和培訓(xùn)體系,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的課程開發(fā)能力及出色的講授能力3、擅長培訓(xùn)體系搭建及團(tuán)隊(duì)提升崗位要求:1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)和陳列部管理門工作2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展策...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-18萬 | 密云縣 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃,建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 2.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核; 3.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部授課; 4.內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培...
    • 總部培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)部長/ ...

      15-20萬 | 長沙 | 大專或以上 | 8年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘崗位:培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與完善,建立健全公司的培訓(xùn)制度;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)管理與項(xiàng)目及流程的實(shí)施監(jiān)控;4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè);5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理,拓...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理(華北、華東、華中...

      10-15萬 | 廣東省 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃完成,培訓(xùn)課程體系的開發(fā)、教材撰寫和完善;2、負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行所轄區(qū)域“喜悅之星”(公司在一個培訓(xùn)項(xiàng)目)的培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商招商會議的籌備,實(shí)施、跟進(jìn)工作;4、根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式,進(jìn)行代理商人員培訓(xùn),...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

      13-18萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研收集及整合,完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)依據(jù)人才盤點(diǎn)情況分析,擬定關(guān)鍵員工的學(xué)習(xí)路徑圖,輔導(dǎo)總部各部門做好人員培訓(xùn)及規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估篩選,完善及研發(fā)...
    • 活動培訓(xùn)經(jīng)理

      1-1萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、本科學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),三年以上營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉或從事過旅游度假類銷售工作的優(yōu)先;2、口才、演講水平,銷售活動現(xiàn)場把控能力強(qiáng);3、具備敏銳的客戶浪費(fèi)心理活動觀察力,配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場促銷的經(jīng)驗(yàn)、能力。 崗位職責(zé):1、完成海南區(qū)銷售培訓(xùn)預(yù)算,...
    • 零售培訓(xùn)經(jīng)理

      10-15萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.培訓(xùn)管理制度建設(shè)與完善?組織建立集團(tuán)、分公司培訓(xùn)管理工作流程并不斷完善;?負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施;2.零售培訓(xùn)體系建設(shè)?負(fù)責(zé)完善分公司零售培訓(xùn)體系的建立與完善;?負(fù)責(zé)終端管理人才儲備培訓(xùn)支持;3.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施?...
    • 甘肅分公司零售培訓(xùn)經(jīng)理

      12-18萬 | 蘭州 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、5年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉專賣店運(yùn)營管理2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓(xùn)、商品等相關(guān)知識。3、善于溝通,有較強(qiáng)的管理能力4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神5、認(rèn)同企業(yè)“誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價值觀,并能在實(shí)際工作中踐行崗...
    • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理(003128...

      面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;4、指導(dǎo)、輔助...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      7-9萬 | 廣州 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微商渠道培訓(xùn)體系規(guī)劃和建設(shè),設(shè)計(jì)和實(shí)施各類培訓(xùn)課程2、負(fù)責(zé)對微商事業(yè)部的所有人員進(jìn)行全面系統(tǒng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,員工培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)及制作培訓(xùn)課件,跟進(jìn)培訓(xùn)落實(shí)情況4、對各營銷中心的培訓(xùn)人員進(jìn)行直接培訓(xùn)指導(dǎo)。協(xié)助、跟蹤...
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