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招生顧問
5-9萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、通過電邀學員上門，面談、電話等方式解答咨詢學員的問題；2、當面接待咨詢學員，根據(jù)學員的需求為學員介紹學習產(chǎn)品；3、對學員信息的了解和分析，為學員做好相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃；4、維護好學員關(guān)系，推進公司學員的轉(zhuǎn)介紹；5、協(xié)助部門同事解決學員的其他問題。任職要求: 1、能熟練操...
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職責描述：1、 主持校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監(jiān)督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務文件；5、 處理校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件；6、 監(jiān)...
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財務主管單休
8-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：9:00-12:00,14:00-18:00，周六16:00下班，周日休息1、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度、稅務、審計法規(guī)及流程，熟練操作辦公軟件；2、負責全盤賬務處理并出具財務報表，收入、成本核算，費用控制，應付、應收賬款的管理工作；3、負責日常財務核算、...
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校長督導（需要出差）
10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：區(qū)域校長督導，需要出差1、 主持校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監(jiān)督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務文件；5、 處理校區(qū)內(nèi)...
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企
職位描述：9:00-12:00,14:00-18:00，周六16:00下班，周日休息1.制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向董事長匯報；2.建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，保障財務會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率...
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企
職責描述：1、 主持校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監(jiān)督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務文件；5、 處理校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件；6、 監(jiān)...
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企
崗位描述：1、下派新校區(qū)或校長缺編校區(qū)做好團隊建設(shè)，組織、領(lǐng)導銷售團隊完成銷售目標，2、協(xié)調(diào)校長處理各類營銷問題3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成整個集團的業(yè)績目標4、兩年內(nèi)可接受經(jīng)常性出差，兩年后允許穩(wěn)定在總部或者某個校區(qū)職位要求：1、26-36歲，男女不限2、統(tǒng)招大專以上學歷3、...
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企
發(fā)展方向：校區(qū)校長技能要求：電話銷售，課程銷售，招生老師，咨詢顧問，教育培訓，面銷崗位職責：公司提供客戶資源1、 根據(jù)公司提供的意向客戶、向其介紹課程及相關(guān)服務；2、 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢；3、 維護開發(fā)客戶的需求，推薦合適的課程；4、 ...
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人事行政主管
7-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
上班時間：（固定日休息 周六下午只上2小時）公司福利：1、社保（五險一金）國內(nèi)外旅游、員工體檢、節(jié)日禮品2、國家法定假日、婚假、喪假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假、年假長，3、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎（最牛獎）職位描述：1. 負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事行政戰(zhàn)略與預算方案；2. 建立并...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
交通便利，福利好，年假長，上班時間：周一到周六（周六下午只上2小時班）。 只要愿意努力，有能力，專員也可以收入過萬！！職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，完成招聘任務；2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；3、協(xié)...
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企
公司福利：1、社保（五險一金）國內(nèi)外旅游、員工體檢、節(jié)日禮品2、國家法定假日、婚假、喪假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假、年假3、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎（最牛獎）職責描述：1、 主持校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等...
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教務管理
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、檢查校區(qū)各項工作，督促校區(qū)教學部2、每日檢查校區(qū)例行工作答疑解惑3、管理校區(qū)的口碑業(yè)績、轉(zhuǎn)介紹，對學員退費、學費逾期的處理要求：1、關(guān)鍵是耐心，學習力理解2、在職業(yè)培訓學校的工作經(jīng)歷，做過班主任，管過校區(qū)負責培訓班的日常管理工作3、組織好學員的評教工作，加...
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企
崗位職責：1.負責游戲美術(shù)品質(zhì)，為美術(shù)師提供指導和培訓，并不斷提升團隊的制作能力；2.負責美術(shù)團隊的工作計劃制定，統(tǒng)籌人員安排，項目制作流程，并與項目經(jīng)理和美術(shù)總監(jiān)保持緊密的溝通；任職要求：1. 5年以上3D寫實游戲場景相關(guān)制作經(jīng)驗，有主機游戲經(jīng)驗優(yōu)先；2.有較強的造型...
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企
職責描述：1.??? 精通并熟練使用MAX或MAYA制作游戲場景中的資源，建模UV基本功扎實，模型布線制作流程規(guī)范；2.??? 熟練使用SP制作PBR材質(zhì)，并在引擎中檢查調(diào)試效果；3.??? 擅長ZB雕刻或SD貼圖制作的優(yōu)先；4.??? 時間觀念強，能在規(guī)定的時間內(nèi)高品...
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企
職責描述：負責公司次世代游戲的3D場景、機械、道具的制作，包括模型制作，拆分UV，貼圖繪制任職要求：1.扎實的美術(shù)功底，具有敏銳的觀察力，造型能力強，具備次世代場景、機械、道具制作經(jīng)驗，熟悉次世代游戲的制作流程及規(guī)范。2.熟悉使用3DSMAX, MAYA, ZBRUSH...
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企
關(guān)于我們：- 在ZPLAY我們不需要打卡，也無需為每天上下班的交通而焦慮，居家辦公依然可以打造爆款游戲！- 我們相信“熱愛”是加入ZPLAY的源動力，我們需要積極主動能夠獨當一面的你！- 坦誠開放的態(tài)度和相互信任的關(guān)系是工作的基石！崗位職責1. 設(shè)計休閑游戲關(guān)卡，保證關(guān)...
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關(guān)于我們：- 在ZPLAY我們不需要打卡，也無需為每天上下班的交通而焦慮，居家辦公依然可以打造爆款游戲！- 我們相信“熱愛”是加入ZPLAY的源動力，我們需要積極主動能夠獨當一面的你！- 坦誠開放的態(tài)度和相互信任的關(guān)系是工作的基石！崗位職責1. 設(shè)計休閑游戲關(guān)卡，保證關(guān)...
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HRBP
相同職位
8-13萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責全球地區(qū)人才招聘，根據(jù)業(yè)務需求進行人才尋訪確保及時到崗。2.負責人力資源初試，把握人才的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，跟進后續(xù)面試、offer及入職等全流程。3.深入業(yè)務部門快速熟悉業(yè)務，協(xié)助團隊做好人才盤點績效溝通等工作。4.負責員工關(guān)系，定期與員工溝通及時幫...
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海外廣告投放
15-25萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、獨立負責公司產(chǎn)品在Google、Facebook等海外平臺的廣告投放與操作；2、每日對所負責的產(chǎn)品投放效果進行及時的監(jiān)控與分析，根據(jù)效果與表現(xiàn)及時做出調(diào)整與優(yōu)化；3、負責推廣平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)控及反饋，定期對數(shù)據(jù)進行整理、分析及匯報；4、運用創(chuàng)新思維不斷嘗試新的...
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企
崗位職責：1.負責全球范圍人才招聘，根據(jù)業(yè)務需求進行人才尋訪確保及時到崗2.負責人力資源初試，把握人才的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，跟進后續(xù)面試、offer及入職全流程3.深入業(yè)務部門快速熟悉業(yè)務，協(xié)助團隊做好人才盤點績效溝通等工作4.負責員工關(guān)系，定期與員工溝通及時幫助解決問...
