工作職責：1.承接產業集團的管理要求，制定海上業務單元的年度、季度、月度管理目標；2.根據年度目標的分解值，在過程中跟進執行情況；對于單元層面的指標執行情況，安排專項保障措施，定期跟進，分析偏差，并進行督辦；3.組織經營分析活動，對經營情況進行復盤、分析，拿出糾偏措施；任職要求：1.財務分析，經營分析，以及公司運營管理能力。2.精通PPT、Excel等辦公軟件。3.熟知數據分析方法、統計學原理，有一定的分析業務能力，構思、表達能力。4.具備邏輯思維，較強的理解和表達能力。5.精通制造業的全部流程。

金風科技是中國風電設備研發及制造行業的領軍企業和全球領先的風電整體解決方案供貨商。公司擁有自主知識產權的直驅永磁技術，代表著全球風力發電領域最具成長前景的技術路線。公司是中國最大的風電設備制造商，也是全球最大的直驅永磁風機研制企業，兩次榮獲美國麻省理工學院《科技評論》雜志評選出的“全球最具創新能力企業50強”。公司同時在深圳證券交易所 (股票代碼：002202)和香港聯合交易所(股票代碼：2208)上市。 金風科技作為中國風電行業的先驅者和推動者，短短十五年，便實現了諸多國際風電巨頭數十年才完成的技術跨越。公司擁有自主知識產權的直驅永磁技術以“發電效率高、運行成本低、可靠性能好以及并網性能優”等綜合優勢，成為新一代的風機產品，引領著全球風機制造的新潮流。 作為最早走出國門的國內風電企業，金風科技以“以本土化推進國際化”的宗旨，多年來積極推進國際化戰略。近年來，公司啟動了“人才、市場、技術產品和資本”的全球化戰略，海外拓展捷報頻傳。不僅在美洲、澳洲、歐洲等重點目標市場取得多項突破，同時在非洲、亞洲等新興市場積極布局參與國際市場競爭。截至目前，公司國際業務已遍布全球六大洲，項目分布于20個國家。公司優異的機組不僅獲得國內外客戶的青睞和認可，也為公司參與國際競爭、擴寬市場渠道奠定了良好基礎。 公司始終堅持“以人為本”，將人作為企業發展的寶貴財富。公司擁有一支具有國際視野的核心管理團隊，他們具備數十年的行業經驗并對風電事業懷有極大的熱忱和忠誠；公司高度重視引進人才，近年來有多位來自知名跨國公司的高級管理和技術人才加盟公司。截至目前，我們在全球的員工達5000人，其中本科以上學歷占員工總數的60%以上； 公司為員工提供具有競爭力的薪酬、豐厚的獎勵金，覆蓋衣食住行、健康、休假、節日禮金等多個方面的福利；提供全球化發展平臺，赴德國、美國、澳洲等分、子公司進行一年或半年的學習、交流，或海外就職；提供成長學習的機會，給員工量身設計專業知識培訓、研討會、與外籍員工互動交流的英語角；參加公司特有的“文體工程”，羽毛球、游泳、健身、生日會、電影聯展等豐富多彩的文娛活動。