職責描述：1、生命周期管理：主持產品平臺生命周期階段管理，負責產品經營結果的承接，包括產品維護、產品績效管理、重大/批量問題處理及主動預防、產品指標監控及優化（MTBF/LPF/質量損失），使產品經營投入與客戶滿意度達到最佳狀態；2、退市管理：參與產品線退市工作管理，拉動各中心LMT代表高質量實現產品平穩退市，確保庫存/模具/資產/技術資料、人員的綜合治理；3、產品后評估：主持對在役機組進行數據挖掘，快速完善產品數據庫，閉環評估產品經營結果達成情況，總結經驗反哺在役機組和新產品開發；4、產品經營：協同完成產品經營制管理的體系建設和管理制度的推進落實工作。任職要求：1、學歷：本科及以上學歷；1、經驗：符合法定年齡要求（年滿18周歲），三年以上項目管理經驗；2、專業：掌握風機設計方法，對風機工作原理有較深的認識；3、技能：具備跨專業技術橫向溝通能力，能領導、組織專業團隊處理產品開發、優化、生產和運行過程中的技術問題；4、技能：具備系統性深入分析風機問題的技術經驗，能對機組重大技術問題把關，推動產品運行性能指標優化；5、素質：客戶意識、經營意識、結果導向、主動進取、責任擔當、思路靈活。6、符合法定年齡要求：年滿18周歲。

金風科技是中國風電設備研發及制造行業的領軍企業和全球領先的風電整體解決方案供貨商。公司擁有自主知識產權的直驅永磁技術，代表著全球風力發電領域最具成長前景的技術路線。公司是中國最大的風電設備制造商，也是全球最大的直驅永磁風機研制企業，兩次榮獲美國麻省理工學院《科技評論》雜志評選出的“全球最具創新能力企業50強”。公司同時在深圳證券交易所 (股票代碼：002202)和香港聯合交易所(股票代碼：2208)上市。 金風科技作為中國風電行業的先驅者和推動者，短短十五年，便實現了諸多國際風電巨頭數十年才完成的技術跨越。公司擁有自主知識產權的直驅永磁技術以“發電效率高、運行成本低、可靠性能好以及并網性能優”等綜合優勢，成為新一代的風機產品，引領著全球風機制造的新潮流。 作為最早走出國門的國內風電企業，金風科技以“以本土化推進國際化”的宗旨，多年來積極推進國際化戰略。近年來，公司啟動了“人才、市場、技術產品和資本”的全球化戰略，海外拓展捷報頻傳。不僅在美洲、澳洲、歐洲等重點目標市場取得多項突破，同時在非洲、亞洲等新興市場積極布局參與國際市場競爭。截至目前，公司國際業務已遍布全球六大洲，項目分布于20個國家。公司優異的機組不僅獲得國內外客戶的青睞和認可，也為公司參與國際競爭、擴寬市場渠道奠定了良好基礎。 公司始終堅持“以人為本”，將人作為企業發展的寶貴財富。公司擁有一支具有國際視野的核心管理團隊，他們具備數十年的行業經驗并對風電事業懷有極大的熱忱和忠誠；公司高度重視引進人才，近年來有多位來自知名跨國公司的高級管理和技術人才加盟公司。截至目前，我們在全球的員工達5000人，其中本科以上學歷占員工總數的60%以上； 公司為員工提供具有競爭力的薪酬、豐厚的獎勵金，覆蓋衣食住行、健康、休假、節日禮金等多個方面的福利；提供全球化發展平臺，赴德國、美國、澳洲等分、子公司進行一年或半年的學習、交流，或海外就職；提供成長學習的機會，給員工量身設計專業知識培訓、研討會、與外籍員工互動交流的英語角；參加公司特有的“文體工程”，羽毛球、游泳、健身、生日會、電影聯展等豐富多彩的文娛活動。