崗位職責(zé)：1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供項(xiàng)目定位、策劃、招商及后期服務(wù)；2、根據(jù)服務(wù)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位，通過公司項(xiàng)目平臺(tái)獲取目標(biāo)客戶，推動(dòng)企業(yè)到服務(wù)園區(qū)投資落地；3、根據(jù)企業(yè)客戶的投資需求，為其提供全程精準(zhǔn)選址服務(wù)；4、協(xié)調(diào)投資企業(yè)與政府方關(guān)系，為企業(yè)投資、政府引資提供建議，促進(jìn)項(xiàng)目順利投資。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；工科專業(yè)優(yōu)先，2、有2年及以上對接政府、企業(yè)端商務(wù)洽談工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等，熟練駕駛技術(shù)者優(yōu)先。4、能承受較大工作壓力，能接受短期出差優(yōu)先。【加入谷川福利】1、平臺(tái):招商引資咨詢龍頭企業(yè)，公司處于快速發(fā)展階段，19城布局，推進(jìn)上市中2、薪資:底薪+高額項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)3、氛圍:年輕化、拼搏進(jìn)取、注重企業(yè)文化4、職位褔?yán)?五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、出差補(bǔ)貼、育兒假

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年，注冊資本一億元人民幣，是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司，致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、運(yùn)營、發(fā)展的行政市場化、產(chǎn)業(yè)化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)新能量，是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟(jì)南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個(gè)城市設(shè)有公司機(jī)構(gòu)，即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底，線下團(tuán)隊(duì)為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù)，成功落地2千余家，協(xié)助招商引資落地項(xiàng)目實(shí)際到位資金超過600億元人民幣，引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目已產(chǎn)生稅收超50億元，管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商，秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨，打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)科學(xué)選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
二、企業(yè)文化
1）愿景：打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)科學(xué)選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
2）價(jià)值觀：創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進(jìn)。
三、薪資福利
1）作為招商行業(yè)標(biāo)桿，具有市場競爭力的薪酬：高額業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，每年兩次晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2）高大上的辦公環(huán)境：地標(biāo)建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3）每月豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
4）餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼；
四、培訓(xùn)發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才，在谷川，"沒有天花板的舞臺(tái)"是給予員工最好的支持，不受限的成長空間，鼓勵(lì)員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段，量身定制系統(tǒng)性培訓(xùn)：
1）崗前：新員工雛鷹計(jì)劃
2）崗中：導(dǎo)師制培養(yǎng)+銜接訓(xùn)（谷川大學(xué)線上資源）
3）職業(yè)發(fā)展：專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線（管理晉升培訓(xùn)）