工作職責：1、負責健全涉及員工關系管理模塊的相關制度，建立并不斷優化員工關系運營涉及的SOP2、辦理公司員工勞動合同的簽訂、續簽和解除手續及進度跟進；3、負責處理員工各類投訴及解聘面談，及時干預、積極協調處理、降低用工用險發生，包括勞動仲裁、訴訟等。制定相關解決方案，及時發現問題并給出應對策略；4、負責三方派遣公司引入、評審、簽約及實施管理和員工關系全流程工作；5、其他涉及員工關系相關工作。任職資格1、大學本科以上，人力資源、工商管理、法律等相關經驗；2、熟悉勞動法、勞動合同法及相關地方性法律法規，具有er處理經驗優先；3、熟練使用excel各類公式，對數據敏感，邏輯性強；4、具有較強的跨部門溝通能力、分析能力、解決問題的能力，有一定的文字功底，富有責任感，工作細致；5、良好的學習能力和創新精神，愿意接受挑戰適應能力和抗壓能力強；6、 3-5年以上 500人以上規模行企業員工關系任職經驗。

首汽約車是首汽集團為響應交通運輸部號召，積極擁抱互聯網，推動傳統出租車行業轉型升級，加強建設交通強國而打造的網約車出行平臺。自2015年9月上線以來，首汽約車圍繞“高品質“的品牌核心打造優質出行服務，堅持以國賓級服務和合規可信賴的品牌形象，成為用戶商旅出行品牌。同時，首汽約車積極配合各地方網約車新政，成為目前市場上合規、安全保障的平臺，更成為2016年杭州G20峰會、2017年金磚國家峰會、2018年上合組織青島峰會、2019年“一帶一路”國際合作高峰論壇等級別的重要會議用車保障。首汽約車平臺在用車服務方面，包括了即時用車、預約用車、多日接送、包車業務、接送機、國際用車、城際拼車、深港通等用車服務場景，提供出租、暢享、舒適、商務、豪華、巴士等豐富車型。首汽約車還通過數據整合和智能科技陸續推出了寶媽車、學生車，以及服務于大型會議“會議寶”等產品來滿足不同人群、不同場景的企業和個人商旅出行需求。 隨著5G時代的到來，首汽約車還開啟基于5G邊緣計算的網約車移動業務試點項目，探索5G時代邊緣計算在出行領域的應用和拓展，推動出行行業的發展升級和智慧交通時代。