職位描述
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助財經(jīng)業(yè)務(wù)條線招聘并完善人員配置，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；2. 協(xié)助所支持的業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施；3. 員工溝通渠道建設(shè)，勞動關(guān)系跟進，關(guān)注員工思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；4. 深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展情況，與業(yè)務(wù)部門保持良好伙伴關(guān)系，幫助提升整體管理效能；5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財經(jīng)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 1年左右HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗；3. 具備快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強、善于溝通；4. 善于使用EXCEL、PPT等辦公軟件進行業(yè)務(wù)分析及匯報工作。
