崗位職責：1.協助財經業務條線招聘并完善人員配置，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；2.協助所支持的業務部門的培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施； 3.員工溝通渠道建設，勞動關系跟進，關注員工思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設；4.深入了解業務現狀及發展情況，與業務部門保持良好伙伴關系，幫助提升整體管理效能；5.完成上級領導交代的其他任務。任職要求：1.統招本科以上學歷，財經或者相關專業優先；2.1年左右HRBP相關工作經驗； 3.具備快速學習能力、責任心強、善于溝通； 4.善于使用EXCEL、PPT等辦公軟件進行業務分析及匯報工作。

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