職責描述： 1、在公司整體銷售目標下，完成公司的年度銷售任務；2、根據(jù)公司要求進行客戶拜訪、客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護，持續(xù)提升客戶滿意度；3、熟悉公司產(chǎn)品知識，學習并掌握企業(yè)管理知識與技能，負責咨詢產(chǎn)品銷售； 4、收集行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，參與市場活動，提升所負責市場的影響力。 任職要求： 1、22歲以上，?？萍耙陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳； 2、有1年及以上企業(yè)銷售經(jīng)驗，善于把握人際關(guān)系，溝通能力強； 3、喜歡銷售工作，對管理有興趣，有咨詢及培訓銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備To B項目銷售經(jīng)驗、大客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具有大客戶資源者優(yōu)先； 5、能夠接受短途出差。 【個人發(fā)展】1、 持續(xù)學習與升級，完善自身知識結(jié)構(gòu)，提升個人格局與認知水平；2、 提升管理意識、溝通技巧、人際關(guān)系處理能力，培養(yǎng)自身管理素養(yǎng)； 3、 了解行業(yè)發(fā)展趨勢，洞察市場商機，培養(yǎng)良好的商業(yè)思維； 4、經(jīng)營高質(zhì)量客群，與企業(yè)中高管理者互動，打造高端人脈圈層。

百思特管理咨詢集團是一家為眾多中國和世界500強企業(yè)、上市公司、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)提供全方位管理咨詢服務的專業(yè)機構(gòu)。百思特積累了大量世界領先的咨詢理念與工具，并創(chuàng)新出更適合中國企業(yè)的提升路徑和方法。為國內(nèi)標桿企業(yè)客戶提供創(chuàng)新商業(yè)模式、建立流程體系、打造集成供應鏈、構(gòu)筑管理平臺、提升干部領導力、引入大數(shù)據(jù)服務。十七年歷程積累了600多家客戶和1200多個案例。

百思特作為中國管理咨詢的領導品牌，持續(xù)不斷幫助中國企業(yè)向世界標桿邁進。

百思特擁有一流的團隊：核心顧問標桿企業(yè)中高管理層，經(jīng)歷百思特“顧問地圖”培養(yǎng)、國外游學等塑造，不僅具有廣泛國際視野，并且擁有豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。百思特顧問秉承“向客戶交付品格”的價值觀，打造中國最負責任的管理咨詢隊伍。

愿 景：客戶行業(yè)領先的***價值貢獻
使 命：引領企業(yè)創(chuàng)新 成就管理價值
價值觀：向 客 戶 交 付 品 格
咨詢觀：最優(yōu)人才 最好技術(shù) ***效果

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志之士加盟，共同長期發(fā)展。百思特將提供有競爭力的薪酬福利待遇，有完善的獎勵和培養(yǎng)體系，為員工提供良好的發(fā)展空間。

公司網(wǎng)址：http://www.best-consulting.cn