【崗位職責(zé)】（外派OPPO）1、確保項(xiàng)目交付高質(zhì)量的測試成果。2、確定測試策略、計(jì)劃和資源分配，以支持項(xiàng)目目標(biāo)。3、監(jiān)督測試進(jìn)度、報(bào)告和風(fēng)險管理，及時調(diào)整和解決問題。4、與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，確保測試與開發(fā)的協(xié)調(diào)一致。5、設(shè)計(jì)和執(zhí)行自動化測試框架，提高測試效率和覆蓋率。6、確保測試過程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化測試流程。【任職要求】1、5年以上經(jīng)驗(yàn)，至少3年軟件測試經(jīng)驗(yàn)，其中包括2年以上的項(xiàng)目管理或品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)。2、性格外向，有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理跨功能團(tuán)隊(duì)。3、熟悉敏捷/Scrum開發(fā)流程，具備在敏捷環(huán)境下管理測試的經(jīng)驗(yàn)。 深入了解軟件測試方法、工具和技術(shù)，如Jira、Selenium等。4、優(yōu)秀的問題解決能力，落地推動能力和抗壓能力，能夠在壓力下有效運(yùn)作和交付。5、熟練使用excel等office工具。【相關(guān)說明】1、正常工作時間是9:00-18:30或者9:30-19:00，根據(jù)崗位情況彈性半小時，午休一個半小時；2、入職購買五險一金，按工資基數(shù)繳納社保和公積金；3、周末雙休；4、招聘流程：推薦簡歷-篩選簡歷-預(yù)約面試；5、12薪無年終，不設(shè)置績效和獎金，固定的綜合月薪，范圍參考崗位說明，具體面試后綜合定級定薪。

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