工作職責:1.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施2.協助業務部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長4.主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。任職要求:1.大學本科或以上學歷2.8年以上人力資源工作經驗，最少5年HRBP經驗3.熟悉人力資源的流程體系在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗.具備較強的邏輯思考能力、學習能力，抗壓性能力善于溝通，良好的協調能力，責任心強。

2016年成立中科慧遠視覺技術(洛陽 ) 有限公司，中科慧遠由中國科學院自動化研究所孵化的專注于工業外觀檢測的國家高新技術企業。公司核心團隊在計算機視覺、精密微裝配等方向有深厚的積累及創新性系列成果，其成果已在中國“神光”系列重大裝置中得到成果應用，為企業在工業外觀檢測方向的研究發展提供了夯實的技術基礎。中科慧遠堅持以科技為導向，致力于精密視覺檢測領域的技術創新。公司核心研發人員均畢業或曾就職于中科院、清華大學、北京大學、上光所等科研院所和知名高校。中科慧遠主要專注于蓋板玻璃、顯示面板、半導體等缺陷檢測方向，具有多項成熟技術與軟硬件系統，實現性能指標全球TOP。未來將繼續瞄準工業外觀精密檢測在智能制造中的應用，為中國從“制造”向“智造”轉型升級貢獻力量。截止目前洛陽、北京、東莞、蘇州、深圳等分別成立分子公司，技術員工人數400余人。