工作內(nèi)容：1.招聘渠道管理與拓展：負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，積極開拓新的招聘渠道，以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選：根據(jù)招聘需求，通過各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡歷，并進(jìn)行初步篩選與評估。3.面試與評估：運用有效的電話溝通技巧和面試技巧，與候選人進(jìn)行深入溝通，了解其職業(yè)背景、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等信息，評估其與崗位的匹配度。4.招聘流程跟進(jìn)與管理：全程跟進(jìn)招聘流程，及時與用人部門溝通招聘進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。5.人才庫管理與維護(hù)：建立和完善公司的人才庫，將未錄用但有潛力的候選人信息納入人才庫進(jìn)行分類管理和定期維護(hù)。6.協(xié)助集團(tuán)數(shù)字人才公司招聘業(yè)務(wù)開展與拓展。任職資格：1. 中共黨員優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有獨立開發(fā)招聘渠道經(jīng)驗。2.具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力，并能根據(jù)分析結(jié)果及時優(yōu)化調(diào)整招聘策略。3. 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強。

廣州無線電集團(tuán)始建于1956年，是一家以“高端高科技制造業(yè)、高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”為戰(zhàn)略定位的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。打造了無線通信導(dǎo)航、貨幣自助終端設(shè)備、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，金融外包業(yè)務(wù)管理、計量檢測、現(xiàn)代城市服務(wù)三大服務(wù)平臺，還涉及國際商貿(mào)、金融和投資管理等多個領(lǐng)域，產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入全球70多個國家和地區(qū)，員工38000人。旗下企業(yè)超過150家，其中廣電運通、海格通信為A股上市企業(yè)，廣電計量、摩詰創(chuàng)新、匯通金融三家企業(yè)為新三板上市公司，參股廣電地產(chǎn)、吉林金浦鈦業(yè)、盈富泰克創(chuàng)業(yè)投資、越秀小額貸款、廣哈通信、珠江鋼琴、農(nóng)商銀行、國資產(chǎn)業(yè)發(fā)展股權(quán)投資基金等企業(yè)。
集團(tuán)地處中國廣州CBD中心區(qū)域——珠江新城，三大產(chǎn)業(yè)基地位于廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)——廣州科學(xué)城，在北京、南京、武漢、長沙等地建設(shè)了研發(fā)生產(chǎn)制造基地。擁有國家重點軟件企業(yè)2家、軟件企業(yè)13家、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)3家、高新技術(shù)企業(yè)16家、省級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)3家。多年來，堅持“高投入、高產(chǎn)出”技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，平均研發(fā)投入占營業(yè)收入8%以上，攻克多項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，新產(chǎn)品產(chǎn)值率年均超過80%。