職位描述:1.負責制定招聘計劃和執行招聘流程并監督實施,包括簡歷篩選、面試安排、錄用人員后續跟進等2.參與人才需求分析,挖掘公司所需崗位的人才需求,協助完成新員工入職前的培訓計劃與指導工作3.負責維護及更新各類招聘渠道資源庫,開發及拓展新渠道4.進行相關數據分析,提出優化方案并推進落實5.協助人力資源總監開展各項hr工作6.上級領導交辦的其它事宜職位要求:1.本科及以上學歷,具備5-10年以上游戲行業的招聘經驗2.具有敏銳的洞察力和市場反應能力,能準確把握市場動態和趨勢,熟悉各種招聘渠道3.良好的溝通表達能力,善于協調團隊內部關系4.優秀的溝通協調能力和項目管理能力,能承受較大的工作壓力5.有團隊協作精神,較強的人際溝通能力,執行力強,能承受較大壓力

廣州君海網絡科技有限公司（簡稱“君海網絡”）作為一家專注于手機游戲研發、發行和運營服務的移動游戲公司，在2014年7月成立之時就定下了“精品化、平臺化、全球化”的企業發展戰略，公司致力于在未來5年內孵化3個爆款IP，服務3億用戶； 10年內孵化2個現象級IP，服務5億用戶。公司使命是“創精品， 造快樂”，始終堅持“以用戶為中心，以產品為核心”的業務理念，在未來希望與每位合作伙伴攜手并進、實現雙贏。 目前君海網絡旗下包含“君海游戲”、“君海海外”等兩個手游發行品牌以及“君海蒼狼”、“君海百游”、“君海獵豹” 等研發子品牌。