崗位職責：（此崗位側(cè)重執(zhí)行，不帶團隊）
1、協(xié)助組織、完善企業(yè)各項管理制度，負責各項工作流程的建立、修訂和完善；
2、協(xié)助招聘，進行簡歷篩選與邀約；
3、新員工入職培訓及組織公司各種拓展培訓；
4、績效考核及試用考核的周期跟近、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、結(jié)果反饋等工作；
5、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂、終止、續(xù)訂、解除，社保公積金繳納、工作居住證、落戶等事務(wù)辦理；
6、員工的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、監(jiān)督與管理；
7、人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，定期核對組織架構(gòu)及定崗定編情況；
8、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動及培訓，協(xié)調(diào)安排公司員工活動、員工關(guān)懷；
9、公司檔案的管理，包括行政檔案、人事檔案、公文、各部門檔案的管理，各項公文、通知的起草與發(fā)布；
10、完成公司各種證照資質(zhì)申辦、變更、年審等工作；
11、配合各部門完成企業(yè)項目申報工作；
12、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及管理；
13、為公司各團隊提供必要的辦公設(shè)施及其他行政支持；
14、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事行政方向相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、熟悉行政日常事務(wù)與管理規(guī)范；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

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北京思創(chuàng)銀聯(lián)科技股份有限公司是一家成立于2004年的IT企業(yè)，在神話遍地的北京中關(guān)村中，我們一步一個腳印的走過了10多年，經(jīng)過幾次融資，我們的注冊資本已達4321萬，并于2012年在新三板成功掛牌（股票代碼：430152），并計劃在未來幾年中實現(xiàn)向主板的過渡。

自2004年以來，思創(chuàng)銀聯(lián)一直圍繞中國的銀行客戶提供了各種硬軟件產(chǎn)品和解決方案。中、農(nóng)、工、建、交各大商業(yè)銀行，遍布中國的網(wǎng)點中都能夠看到我們的身影。

從2013年開始，隨著新一輪互聯(lián)網(wǎng)大潮，尤其是以移動互聯(lián)網(wǎng)為核心的產(chǎn)業(yè)興起，思創(chuàng)銀聯(lián)敏銳的感受到了時代機遇的到來，背靠獨特而雄厚的銀行客戶資源，開始了向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型。圍繞銀行服務(wù)與移動互聯(lián)這個課題，結(jié)合大數(shù)據(jù)、云計算的技術(shù)，我們與工商銀行、民生銀行、北京農(nóng)商銀行先后推出多種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)。

飛速的發(fā)展使我們充分認識到在這個時代，在我們的事業(yè)中人才是最核心的資源，經(jīng)過10年的發(fā)展，思創(chuàng)銀聯(lián)已經(jīng)擁有了150人的團隊，其中研發(fā)人員占到52%，平均年齡29歲，這是一只年輕而朝氣蓬勃的團隊。思創(chuàng)銀聯(lián)一直致力于打造一個創(chuàng)業(yè)的平臺，讓有志者能夠發(fā)揮才華。全員持股計劃為每個有夢想，又愿意努力付出的年輕人提供工創(chuàng)業(yè)的機會，在這里您將不只是一個雇員，在這里我們是事業(yè)的合伙人。