一、招聘職務(wù)：人事總監(jiān)
二、基本條件：
1、年齡：30歲—45歲
2、學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
3、專(zhuān)業(yè)：工商管理、行政或人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講
5、培訓(xùn)：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)管理、時(shí)間管理等培訓(xùn)
6、經(jīng)驗(yàn)：連鎖企業(yè)或大中型管理規(guī)范化企業(yè)，三年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位經(jīng)驗(yàn)
三、專(zhuān)業(yè)能力要求：
1、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維意識(shí)及管理能力，能在戰(zhàn)略規(guī)劃，重要決策方面提供參謀；
2、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策；
3、具有較強(qiáng)的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力，能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具備深厚的文案功底，能起草各類(lèi)文件、制度流程、匯報(bào)資料。
7、精熟ERP、或SAP及OA系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路，參與過(guò)信息化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)為佳。
8、具備較高的職業(yè)化素養(yǎng)，敬業(yè)、感恩，領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
9、腳踏實(shí)地，能夠時(shí)常融入基層深入了解事情本質(zhì)；
四、主要職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，并組織落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)分解，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善連鎖企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、干部選拔、干部管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司的人力資源部予以職能指導(dǎo)、監(jiān)督及考核；
五、晉升與發(fā)展
人事總監(jiān)可晉升為高級(jí)總部長(zhǎng)、副總裁，可成為公司忠誠(chéng)的事業(yè)伙伴，有機(jī)會(huì)投資成為股東。
六、工作地點(diǎn)
集團(tuán)總部：九龍坡區(qū)石橋鋪科園二路三街92號(hào)（金色印象全國(guó)管理總部）

中國(guó)健康養(yǎng)生高端連鎖品牌“金色印象”，是一家專(zhuān)業(yè)致力于健康管理連鎖事業(yè)的戰(zhàn)略投資管理公司，旨在為客戶提供老少咸宜、婦孺皆宜的高端養(yǎng)生體驗(yàn)與品質(zhì)生活，為人類(lèi)健康事業(yè)全心奉獻(xiàn)。 集團(tuán)涉足高端養(yǎng)生、特色餐飲、時(shí)尚茶藝、健康產(chǎn)品研發(fā)、園林養(yǎng)老等多個(gè)健康產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，旗下主打品牌“金色印象”連鎖經(jīng)營(yíng)品牌自2011年始創(chuàng)以來(lái)，以其精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位、獨(dú)創(chuàng)的“玄門(mén)太極”傳統(tǒng)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、獨(dú)創(chuàng)的五星級(jí)3D環(huán)繞立體影院系統(tǒng)、以客戶為本的五星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，詮釋了現(xiàn)代養(yǎng)生新概念；并依托頂尖的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，僅用三年時(shí)間便成功投資發(fā)展高端會(huì)所近二十家，成為西部最具影響力的高端養(yǎng)生品牌之一。 2016年1月9日，“金色印象”已正式入駐成都，標(biāo)志著集團(tuán)的全國(guó)布局行動(dòng)正式啟動(dòng)。
金色印象作為“中國(guó)電影著作權(quán)協(xié)會(huì)”戰(zhàn)略合作單位，得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)，成為了重慶足療行業(yè)最受歡迎單位，在互聯(lián)網(wǎng)評(píng)價(jià)中一直居于同行業(yè)榜首，目前擁有會(huì)員近10萬(wàn)人。集團(tuán)于2016年底正式啟動(dòng)打造又一最具價(jià)值呈現(xiàn)的“金色春天藏湯SPA”連鎖品牌，“金色春天”是“金色印象”兄弟品牌，是重慶地區(qū)規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)、正規(guī)SPA休閑養(yǎng)生會(huì)館。
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