崗位職責(zé):
1、建立健全營業(yè)本部風(fēng)險管理制度、流程，明確風(fēng)險管理策略，構(gòu)建風(fēng)險管理框架，形成規(guī)范的風(fēng)險管理體系；
2、在風(fēng)險識別、分析、評估的基礎(chǔ)上，推進(jìn)風(fēng)險應(yīng)對，并完善內(nèi)部控制流程和制度體系；
3、梳理和優(yōu)化各控制環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)，改進(jìn)營業(yè)本部內(nèi)控體系風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、風(fēng)險應(yīng)對報告；
4、組織編制完成營業(yè)本部風(fēng)險管理報告；
5、滿足營業(yè)本部戰(zhàn)略和經(jīng)營的需要，建立健全公司風(fēng)險管控體系和流程；
6、組織風(fēng)險管理、內(nèi)部控制有關(guān)的績效評估工作；
7、組織開展?fàn)I業(yè)本部內(nèi)的全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制知識培訓(xùn)及宣導(dǎo)，推動風(fēng)險管理文化的形成和內(nèi)控環(huán)境的優(yōu)化；
8、組織營業(yè)本部及子部門制度、流程建設(shè)，組織實(shí)施流程診斷，推動流程再造，提高流程執(zhí)行效率和效果；

招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷，金融（保險）、金融工程、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上風(fēng)險管理、信審等相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有費(fèi)埃哲等大型風(fēng)險管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉金融（保險）機(jī)構(gòu)內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)作流程與風(fēng)險控制關(guān)鍵點(diǎn)；
5、熟悉金融（保險）行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域知識和相關(guān)監(jiān)管的法律法規(guī)；
6、具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷、解決問題的能力，能力獨(dú)立完成交付的工作；
7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及抗壓能力，并善于獨(dú)立思考。

陽光渝融信用保證保險股份有限公司(籌)（簡稱“陽光信保”）注冊資本10億元，由陽光保險集團(tuán)聯(lián)合兩江金融、安誠保險共同發(fā)起設(shè)立。2015年4月8日，陽光渝融正式獲得中國保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建，成為陽光保險集團(tuán)繼產(chǎn)險、壽險后保險板塊又一新成員，是國內(nèi)首家獲批籌建的市場化專業(yè)信用保證保險公司。
陽光信保將大力發(fā)展“普惠金融”，服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域、金融交易市場、中小微企業(yè)和城鄉(xiāng)居民四大群體，通過建立完善的信用保證保險產(chǎn)品和服務(wù)體系，填補(bǔ)專業(yè)性商業(yè)信用保險經(jīng)營的空白。
在互聯(lián)網(wǎng)交易領(lǐng)域的主要經(jīng)營方向上，定位于服務(wù)中小企業(yè)客戶和個人消費(fèi)市場，服務(wù)于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的新經(jīng)濟(jì)和新形態(tài)，為互聯(lián)網(wǎng)交易提供信用及擔(dān)保服務(wù)，最終形成開放共贏的生態(tài)圈。同時，助力于實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過提供信用保證保險服務(wù)，增加金融服務(wù)覆蓋面，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提質(zhì)增效做好服務(wù)。
陽光信保將堅(jiān)持傳統(tǒng)信用保證業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)金融信用保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)模式，建立專業(yè)完善的信用保證保險產(chǎn)品體系、服務(wù)體系和風(fēng)控體系，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)進(jìn)行銷售和服務(wù)創(chuàng)新。
陽光信保將堅(jiān)持“讓信任更簡單、讓交易更安全”的企業(yè)使命，踐行“信用創(chuàng)造價值、以價值創(chuàng)造者為本、共創(chuàng)共享”的核心價值觀，建設(shè)“積極、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、貢獻(xiàn)”的組織文化，將公司打造為值得持續(xù)信任的金融服務(wù)伙伴。