產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)：
1、客戶需求調(diào)研，收集反饋意見并分析、篩選，了解市場趨勢，針對問題挖掘潛在需求，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品優(yōu)化方案或前瞻性的產(chǎn)品需求方案；
2、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作計劃、市場研究和現(xiàn)有產(chǎn)品的情況，創(chuàng)造性、階段性地為產(chǎn)品設(shè)計新方案及相關(guān)產(chǎn)品的生命周期管理與運營協(xié)調(diào)，實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)跟蹤競爭對手動態(tài)、分析競爭對手產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品；

產(chǎn)品經(jīng)理任職要求：
1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬到應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的實際銷售經(jīng)驗；
3、具有一定市場敏銳性，能獨立完成產(chǎn)品文案策劃，有廣告產(chǎn)品策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的文字功底，文字處理能力強，熟悉使用各類辦公軟件；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

尚德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校—職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)跑者
全國最大的一家職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，目前全國員工將近2000人，學(xué)員近200萬名，
我們尚德的人才理念：培養(yǎng)自家經(jīng)理人（尚德有6名總裁助理/總監(jiān)級別的領(lǐng)導(dǎo)，全部來自于自我培養(yǎng)）
我們尚德的人才理念：造才工廠（2009年造就高級項目經(jīng)理8人，項目經(jīng)理15人），并為公司員工提供完整的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、員工送讀，在公司工作滿一年可以免費就讀公司各類職業(yè)資格認(rèn)證）
我們尚德的使命：改變中國人對學(xué)習(xí)的態(tài)度
我們尚德的愿景：面向全國，圍繞認(rèn)證、實訓(xùn)、學(xué)歷等培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以生動化為核心，提供個人與組織競爭力提升的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)解決方案，成為中國最有影響力的知識服務(wù)商。
我們尚德的價值觀：擔(dān)當(dāng)（樂觀自信，勇于任事，主動進(jìn)取，面對現(xiàn)實，不找借口，不逃避），迅猛（等待的成本大于糾錯的成本，用積極的行動和清晰的結(jié)果來證明和改變一切），自省（善于自我反思、從主觀上找原因，開放心胸，接納異議，時刻保持理智和對目標(biāo)的堅定追求）。
公司將為所有員工繳納五險一金，提供帶薪假、公費旅游、年終長假（比國家規(guī)定要長出一倍左右）、年度績效獎、專項獎金等。
我們不會停止領(lǐng)跑的腳步，因為我們追求：

學(xué)習(xí)是一種信仰！