本崗位為甲方內(nèi)部崗招聘【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、根據(jù)招聘需求，高質(zhì)高效為公司選拔匹配人才，快速滿足業(yè)務(wù)的用人需求，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；3、確定招聘流程后，可通過多個(gè)渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要求的簡歷；4、根據(jù)招聘需求制定每周、每周及每月招聘計(jì)劃，確保各招聘目標(biāo)高效達(dá)成；5、針對(duì)于日常招聘過程中遇到的問題，主動(dòng)與各部門負(fù)責(zé)人溝通，及時(shí)優(yōu)化招聘方案，促進(jìn)招聘結(jié)果達(dá)成；6、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；7、候選人Offer的談判及入職的其他工作；8、入職后員工關(guān)系的維護(hù)。任職要求【崗位要求】1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或軟件相關(guān)專業(yè)能熟練操作常用辦公軟件2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)為佳 精通招聘管理專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)3、具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法工具4、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力:5、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)6、【終生學(xué)習(xí)】良好的求知心態(tài)、長期學(xué)習(xí)意識(shí)和個(gè)人提升計(jì)劃，能夠通過專業(yè)課程/知識(shí)分享等方式，保持知識(shí)的不斷拓展和持續(xù)更新7、【熱愛健康】:關(guān)注身心健康，有定期運(yùn)動(dòng)計(jì)劃和有長期運(yùn)動(dòng)習(xí)慣者為佳。【加入德科信息你獲得的待遇】 1、薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎(jiǎng)金， 2、上班時(shí)間09:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休； 3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）； 4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金 （當(dāng)月15日前入職購買六險(xiǎn)一金，社保按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購買）； 5、員工關(guān)懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，紅白事慰問（關(guān)懷員工&員工家人）； 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）； 7、員工培訓(xùn)：包括但不限于--入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、儲(chǔ)干班培養(yǎng)； 8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、年終獎(jiǎng)、骨干員工長期激勵(lì)、特殊現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 9、按個(gè)人工作業(yè)績每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 10、提供內(nèi)部晉升及脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 公司內(nèi)部其他崗位橫向發(fā)展

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