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    首頁 > 人才求職
    基本信息
    工作地點(diǎn):杭州市 所屬部門:行政部
    職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
    匯報(bào)對象:總經(jīng)理
    職位描述

    我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面,前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé):
    1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求,包括程序員、設(shè)計(jì)師、公關(guān)經(jīng)理、推廣經(jīng)理,服務(wù)運(yùn)營經(jīng)理,商家運(yùn)營等崗位快速到位,對人有深刻的判斷,堅(jiān)定的相信選擇對的人對于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性;
    2、對員工關(guān)系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺,對人群感興趣,對完成組織搭建有超強(qiáng)的成就感;
    3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式;
    4、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)造合理而有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
    5、制定符合公司文化、有競爭力的薪酬福利制度;
    6、塑造和傳播企業(yè)文化;
    7、完善人力資源管理制度,提升公司綜合管理水平;
    8、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的人力資源管理模式(包括招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工發(fā)展等模塊建設(shè));

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:20-99人
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    企業(yè)介紹

    杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2013年12月,是一家O2O領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司。公司于成立之初到現(xiàn)在一直專注于線下生活服務(wù)市場,曾推出“搜卡”手機(jī)會員卡APP,“嗨盜券”電子代金券APP,經(jīng)過長期的探索和實(shí)踐,經(jīng)過幾次探索轉(zhuǎn)型于2015年3月正式推出“白領(lǐng)紅包”的服務(wù),并推向市場。
    “白領(lǐng)紅包”是門店智能會員營銷的Saas軟件,可實(shí)時分析結(jié)賬單數(shù)據(jù)并跟打相對應(yīng)內(nèi)容的二維碼,在無需硬件投入和改造原有收銀系統(tǒng)的情況下,為商家提供微信卡包的定向發(fā)放核銷。同時商家可以獲取顧客每次掃碼所對應(yīng)的消費(fèi)內(nèi)容、手機(jī)號碼,零成本構(gòu)建屬于自身的會員體系。
    目前,“白領(lǐng)”已兼容95%以上的收銀系統(tǒng),覆蓋門店數(shù)200家,主要目標(biāo)客戶為連鎖直營的品牌客戶,已經(jīng)和外婆家、西湖春天、、蜜果奶茶、甘茶度、茶桔便、奶茶博士建立合作等。計(jì)劃2015年覆蓋杭州市場50家知名連鎖品牌,覆蓋1000家門店。并開始推向全國市場。

    企業(yè)信息

    杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

    20-99人

    民營

    杭州西湖區(qū)毛家橋路往北中天MCC一號樓702

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