美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！崗位職責1. 跨境招聘支持- 支持Keeta海外業務線招聘全流程運營，協調跨時區面試安排與候選人跟進。- 維護系統數據，確保多語言崗位信息準確性與招聘流程合規性。- 搭建跨境招聘知識庫，整理各國勞動法規、簽證政策及文化適配指南。2. 國際化候選人體驗管理 - 設計多語言候選人接待流程，優化跨文化溝通話術與評估材料。- 監控海外招聘渠道效能（如****edIn），輸出渠道優化建議。- 處理跨境招聘突發問題（時差協調、簽證咨詢等），保障招聘流程順暢。3. 全球化運營協同 - 對接海外HRBP與業務團隊，本地化執行KEETA全球招聘標準流程。- 協同雇主品牌團隊適配國際化傳播內容，維護海外人才社區運營。 - 定期輸出多維度招聘效能報告（國家/地區人才供給分析、文化適配度追蹤）崗位基本需求1. 本科及以上學歷，人力資源、商業管理、心理學或相關專業優先；2. 5 年以上招聘或招聘賦能相關經驗，有面試官培訓、招聘策略、招聘流程優化經驗者優先；3. 熟悉招聘方法論和面試評估體系，包括行為面試、STAR 法則、高潛力人才識別等；4. 優秀的培訓開發與授課能力，能夠主導設計和實施培訓課程，并有效引導和影響受眾；5. 出色的溝通與影響力，能夠與招聘團隊和業務團隊建立良好合作關系；崗位亮點國際化視野： 深度參與 Keeta 的全球招聘運營項目，拓展國際視野。職業成長機會：在創業公司快速發展的環境中積累招聘戰略，賦能等多方面經驗。

美團是一家科技零售公司。美團以“零售+科技”的戰略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以來，美團持續推動服務零售和商品零售在需求側和供給側的數字化升級，和廣大合作伙伴一起努力為消費者提供品質服務。2018年9月20日，美團在港交所掛牌上市。美團始終以客戶為中心，不斷加大在新技術上的研發投入。美團會和大家一起努力，更好承擔社會責任，更多創造社會價值。