人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
3、建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
6、參與薪資方案調(diào)整，制作、審核員工薪酬。
7、負(fù)責(zé)處理勞資糾紛事宜。

人力資源經(jīng)理崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、人力資源管理師（國家二級）職稱
3、五年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
4、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
6、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強。

1、試用期薪資：5000-6000
2、正式員工薪資：6000-7000底薪+學(xué)歷補助+工齡補助+五險
福利待遇：
1、提供各種課程的培訓(xùn)機會、公平的晉升平臺
2、重大節(jié)日派送精美禮品

山西景和貿(mào)易有限公司創(chuàng)立于2005年，在職員工200多人。為深圳景田實業(yè)有限公司山西省區(qū)域獨家代理商。現(xiàn)主要經(jīng)營景田百歲山礦泉水、景宜桶裝水、等系列產(chǎn)品，且下設(shè)“343水便利“桶裝水連鎖銷售機構(gòu)，獨家運營同城酒庫直營門店。目前銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋省內(nèi)十二個地級市區(qū)域，其中臨汾、忻州等地區(qū)均設(shè)有直屬分公司，旗下產(chǎn)品銷售在全國同品牌代理商中名列前茅。公司自成立以來，從開始的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人。我們本著“管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠信贏顧客的管理理念經(jīng)營”。經(jīng)過長期的開發(fā)、宣傳以及公司全體員工的不懈努力，正式步入穩(wěn)定的發(fā)展階段。公司部門齊全，管理規(guī)范，制度健全，配有專業(yè)的系統(tǒng)軟件，統(tǒng)一的配送設(shè)備，睿智的銷售團隊，優(yōu)秀的服務(wù)人員。
我們只需要對生活充滿激情和希望的同仁，在這里...我們一起鑿刻美好未來、共同分享成功喜悅！