人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3、建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、參與薪資方案調(diào)整，制作、審核員工薪酬。
7、負(fù)責(zé)處理勞資糾紛事宜。

人力資源經(jīng)理崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）職稱
3、五年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
4、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
6、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

1、試用期薪資：5000-6000
2、正式員工薪資：6000-7000底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡補(bǔ)助+五險(xiǎn)
福利待遇：
1、提供各種課程的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、公平的晉升平臺(tái)
2、重大節(jié)日派送精美禮品

山西景和貿(mào)易有限公司創(chuàng)立于2005年，在職員工200多人。為深圳景田實(shí)業(yè)有限公司山西省區(qū)域獨(dú)家代理商。現(xiàn)主要經(jīng)營(yíng)景田百歲山礦泉水、景宜桶裝水、等系列產(chǎn)品，且下設(shè)“343水便利“桶裝水連鎖銷售機(jī)構(gòu)，獨(dú)家運(yùn)營(yíng)同城酒庫(kù)直營(yíng)門店。目前銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋省內(nèi)十二個(gè)地級(jí)市區(qū)域，其中臨汾、忻州等地區(qū)均設(shè)有直屬分公司，旗下產(chǎn)品銷售在全國(guó)同品牌代理商中名列前茅。公司自成立以來(lái)，從開始的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人。我們本著“管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠(chéng)信贏顧客的管理理念經(jīng)營(yíng)”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的開發(fā)、宣傳以及公司全體員工的不懈努力，正式步入穩(wěn)定的發(fā)展階段。公司部門齊全，管理規(guī)范，制度健全，配有專業(yè)的系統(tǒng)軟件，統(tǒng)一的配送設(shè)備，睿智的銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的服務(wù)人員。
我們只需要對(duì)生活充滿激情和希望的同仁，在這里...我們一起鑿刻美好未來(lái)、共同分享成功喜悅！