1. 工作職責(zé)：
1）根據(jù)公司整體或階段性運(yùn)營目標(biāo)，制定產(chǎn)品運(yùn)營策略；
2）結(jié)合渠道和市場數(shù)據(jù)、用戶需求、節(jié)日、熱點事件等，策劃運(yùn)營方案；
3）及時了解和分析用戶情況、使用情況，掌握用戶需求反饋，監(jiān)控并分析核心運(yùn)營數(shù)據(jù)；
4）研究分析各類用戶屬性，挖掘用戶潛在需求；
5）配合媒介工作、合作渠道的拓展及相關(guān)資源置換工作；
6）配合推廣渠道資源、媒體關(guān)系的維護(hù)，合作活動日常運(yùn)營及維護(hù)、并進(jìn)行效果監(jiān)控；
7）監(jiān)測并分析各推廣與傳播渠道效果，能及時發(fā)現(xiàn)問題，定期形成數(shù)據(jù)分析報告；
2. 任職要求：
1）2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗，有社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）熟悉社交類產(chǎn)品運(yùn)營流程，熟悉用戶行為；
3）對新聞熱點、新鮮事物具有高度的敏感度和洞察力；
4）人品端正，有很好的承壓能力；性格開朗、語言表達(dá)及文字撰寫能力強(qiáng)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊帶領(lǐng)能力；
5）熟練使用Word，Excel，Powerpoint等。

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我們的人力資源理念就是：招員工就好像投資股票，就是在投資員工，尋找到了潛力股員工，我們會通過培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)來幫助員工的成長，不斷發(fā)掘員工的潛力，員工獲得成長后給予相應(yīng)的精神和薪資獎勵。

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