首先，給自己全面地做個(gè)診斷，一二三四五客觀冷靜地評(píng)判一下自己優(yōu)劣勢(shì)到底如何，明白自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力與短板；

其次，明確自己的興趣所在，找到能夠讓自己愿意傾注熱情甚至血汗都愿意去做的事情；再次，結(jié)合自己的核心所長(zhǎng)與興趣，給自己有個(gè)定位與規(guī)劃，不能看到銷售門檻低就只往銷售靠，得對(duì)職業(yè)與行業(yè)都有個(gè)起碼的認(rèn)知，在考察對(duì)比前景與錢途、熟悉度與權(quán)責(zé)之后再做選擇，選擇要稍微超越自身期待，太高不靠譜，太低沒志氣，有所期待同時(shí)也給自己信心；

最后，養(yǎng)成管理的思維與習(xí)慣，要想有所突破就得從管理上著手：管理時(shí)間，管理自己，管理項(xiàng)目，管理資源，管理走向更好的未來(lái)…