共為您找到 職位
-
企
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
-
企
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報(bào)等工作4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)...
-
企
研發(fā)工程師
相同職位
8-16萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營(yíng)...
-
企
一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營(yíng)...
-
企
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
-
企
普工/操作工
5-7萬(wàn) | 湖州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。
-
企
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 參與重點(diǎn)真空抓取方案項(xiàng)目的運(yùn)作；3. 維護(hù)、發(fā)展代理商或終端客戶的關(guān)系；4. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡(luò)管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械/氣...
-
企
人事主管
相同職位
7-9萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的開(kāi)展，確保各部門(mén)人員的需求；2、制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門(mén)制定部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門(mén)/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù)，定期開(kāi)展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....
-
企
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 參與重點(diǎn)真空抓取方案項(xiàng)目的運(yùn)作；3. 維護(hù)、發(fā)展代理商或終端客戶的關(guān)系；4. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡(luò)管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械/氣...
-
企
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
-
企
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
-
企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理開(kāi)展公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，是項(xiàng)目運(yùn)行和成本控制的負(fù)責(zé)人；3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的需求分析，新產(chǎn)品的立項(xiàng)及與客戶積極溝通，確定項(xiàng)目方案，并制定項(xiàng)目計(jì)劃表。4、根據(jù)項(xiàng)目要求，安排本部門(mén)職員的工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)并安排外部門(mén)（生產(chǎn)、品質(zhì)...
-
企
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估；- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的收集和匯總；- 負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...
-
企
【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理，包括尋找潛在供應(yīng)商、評(píng)估供應(yīng)商能力及資質(zhì)、建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；- 對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)流程進(jìn)行分析與優(yōu)化，提升供應(yīng)鏈效率，降低成本；- 參與制定采購(gòu)策略，確保原材料、零部件及其他生產(chǎn)資源的質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性；- 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如工程、制造、質(zhì)...
-
企
銷(xiāo)售代表
相同職位
7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、完成銷(xiāo)售及服務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃并實(shí)施2、及時(shí)響應(yīng)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)咨詢/銷(xiāo)售服務(wù)（售前/售中/售后），有效提升客戶滿意度3、追蹤責(zé)任內(nèi)客戶貨款回收及客戶建檔管理4、調(diào)查/分析/研究客戶/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/產(chǎn)品行業(yè)信息等，并匯總歸納整理后向公司報(bào)告...
-
企
品質(zhì)主管
10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部來(lái)料檢查、制程檢查、成品入庫(kù)、出貨檢查的所有業(yè)務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員管理，指導(dǎo)培訓(xùn)，本部門(mén)工作協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)品質(zhì)方針、品質(zhì)目標(biāo)的推進(jìn)及管理；4、負(fù)責(zé)不合格品的判定，品質(zhì)異常的處理工作；5、負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴匯總，品質(zhì)改善推行跟進(jìn)確認(rèn)工作；6、負(fù)責(zé)...
-
企
線束工程師
7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、配合商務(wù)完成產(chǎn)品需求的成本評(píng)估、分析等工作2、跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期的項(xiàng)目進(jìn)度管控、溝通協(xié)調(diào)，量產(chǎn)前報(bào)價(jià)和產(chǎn)品交期的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料選型設(shè)計(jì)、線束工藝設(shè)計(jì)等新品轉(zhuǎn)化及導(dǎo)入工作；4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品的工藝優(yōu)化維護(hù)工作任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣相...
-
企
測(cè)試工程師
相同職位
4-5萬(wàn) | 淄博市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.電子標(biāo)簽、OBD安裝及后期支持2.DPF監(jiān)控、路邊站組裝安裝及測(cè)試等3.協(xié)助研發(fā)部門(mén)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、提供項(xiàng)目所需要的經(jīng)驗(yàn)、解決辦法4.資料收集整理與相關(guān)部門(mén)及人員的對(duì)接等任職要求：1.機(jī)械制造及汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，C1駕照，年齡≤30歲2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立...
-
企
硬件工程師
相同職位
15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求1、熟悉模擬數(shù)字電路，具有良好電子知識(shí)基礎(chǔ)；有MCU、ARM等處理器相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、能夠根據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)格，獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)可行性分析和系統(tǒng)方案調(diào)研，提供適合的方案，進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)、仿真、驗(yàn)證；3、熟練使用各種硬件測(cè)試工具；精通硬件原理圖設(shè)計(jì)、PCBLayout、硬件...
-
企
崗位要求:1、教育背景:本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、廣告?zhèn)髅交蛳嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工業(yè)品(精密機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)器人、傳動(dòng)部件等優(yōu)先)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備獨(dú)立策劃并制作 PPT、產(chǎn)品視頻等銷(xiāo)售支持資料的成功經(jīng)驗(yàn)和...
