職位描述
工作內容:負責公司的人事管理工作,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。主要職責:- 負責公司招聘工作,包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等;- 負責公司培訓計劃的組織和執行,以及培訓效果的評估;- 負責公司績效考核體系的收集和匯總;- 負責員工的入、離、調、轉等相關手續的辦理;- 負責公司員工關系的處理;- 負責人事檔案管理,包括檔案的建立、維護和查詢等;- 協助公司領導處理其他問題。職位要求:- 大學本科以上學歷,人力資源管理專業等相關專業;-有生產制造行業招聘、培訓、績效考核、員工關系等工作經驗者2年及以上優先;-有駕照,能熟練駕駛;- 熟悉人力資源管理理論,具備一定的人事管理工作實際操作經驗;- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與公司領導和同事有效溝通;- 具有較強的責任心和事業心,能夠承擔起公司人事管理的各項工作任務。
企業介紹
天津奧博特是一家專業生產、加工各類電子線束的實業公司。從事線束行業已有十余年,積累了豐富的工作經驗,并具有完善的生產能力。配備有先進的電腦剝線機、高精密端子壓接機、電腦通導測試儀、線束軸向力專用測力儀等全套設施。備有多類刀模工裝千余種,有完備的品質管理和客戶服務體系,已順利通過ISO9001:2008國際質量體系認證以及UL E319620認證。 由于產品質量穩定,價格合理、待人誠信,我公司已經得到Motorola,Honeywell等一批國內外知名企業的認可,并和他們形成了多年的合作關系,為這些整機所配套的線束遍布世界各地;并與國內的多家電表,家用電器,醫療器械,計算機,打印機等生產廠家建立了牢固的供貨關系;公司現為百余家各行業的客戶提供服務。