之前遇到一個背景很優(yōu)秀的候選人，HR和他溝通完以后初步判定能力也是非常優(yōu)秀，但是學歷是大專，后來通過自考讀了本科和研究生，但是最后簡歷還是被企業(yè)方的招聘總監(jiān)Pass了。
那么，自考學歷在求職過程中到底有沒有含金量呢？小編帶大家來解析一下。
讀書、拿文憑、找工作、換工作，一步一步實現自己小目標，很多人都是這樣過來的。但是對于自考的文憑，卻有很多人懷疑：自考文憑沒什么用？不被社會認可？找不到好工作？
很多人認為，只有全日制的大學文憑，才能夠體現出較高的價值，而通過自學考試拿到的文憑，含金量就非常的低。真的是這樣嗎？
我國《高等教育自學考試暫行條例》總則第五條已經說明：“高等自學考試的專科（基礎科）、本科等學歷層次，與普通高等學校的學歷層次水平的要求應相一致。”
所以，從理論上來講，只要是完成自學考試的學生，他的基本知識范圍應當與普通高校學生相當。
國家規(guī)定，獲得自考文憑的，可以出國留學。也就是說，你只要順利的通過自考，拿到本科文憑，就是取得了申請出國留學的資格。同樣，獲取了自考本科文憑，還可以參加研究生考試，全國組織的司法考試，公務員考試等。
自考生，一般都是工作了有一段時間，然后在職業(yè)道路上遇到了瓶頸。想要提升學歷，所以大多數都是通過自考來實現的。自考的含金量相對于遠程、電大等等要高。
自考證書，其實對職業(yè)來說就是起到一個推進的作用。在私企和外企里面，他們更看重的是一個人的性格和能力，學歷只是代表一種可能性，所以不在乎你是全日制的還是自考的，看重的是工作經驗。
在招聘市場上，同樣是本科學歷的自考生和統(tǒng)招生，都可以投簡歷參加應聘。最后企業(yè)會通過筆試、面試等來考察每一個人，只要是能力出色的，無論是不是自考生都會被聘用。
為什么有些用人單位會拒絕自考生呢？主要有幾點：
1.認為自考生的素質不如統(tǒng)招生
統(tǒng)招生大學期間能夠通過社團活動鍛煉出來能力。但是，他們忽略了自考生，大多數是邊工作邊學習的，自身的社會適應能力和經驗遠遠的要超過剛畢業(yè)的統(tǒng)招生的。
2.醫(yī)學等專業(yè)特殊性
有些專業(yè)并不是說不被承認，而是要有一些附加的條件，而且有些是面向特定的地區(qū)開考的。
比如說，你自考醫(yī)學專業(yè)，可是你是以前從事的不是醫(yī)學方面的工作，現在拿到自考本科文憑后，想要從事醫(yī)學方面的工作，這就比較困那么了。同樣，公安專業(yè)也是一樣。
這些專業(yè)，基本上要求你是在職的情況下，然后通過自考來提升自己的學歷和能力，這樣是最好的認可方式。
3.個人能力有關
文憑有時候是塊敲門磚，有了總比沒有的好。就是正規(guī)的全日制大學，也不一定能夠學到什么有用的知識，每年那么多的畢業(yè)生不是也找不到工作嗎？
最重要的是，你要有能力，能夠為公司、企業(yè)創(chuàng)造價值，就是文憑稍微欠缺一點，也是沒有問題的。所以，不要糾結在自考文憑上面。
你現在懂了嗎？自考學歷其實是有含金量的，只是有的企業(yè)不認可，沒事，天下又不是只有一家好企業(yè)，只要你的能力夠強，我相信你是絕對能夠找到很好的工作的。
