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人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，入離職等工作；3、 維護(hù)日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；4、 網(wǎng)站招聘信息的日常維護(hù)；；5、 維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘流程；6、上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。職位要求：1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力...
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職責(zé)描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
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高級(jí)人事專員
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作； ...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司人力資源部招聘及分公司事務(wù)性工作。任職條件：1、專科及以上學(xué)歷；2、有生產(chǎn)型企業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；5、雙休、五險(xiǎn)一金、班車覆蓋市內(nèi)六區(qū)。我們將為您提供：1、優(yōu)雅的工作環(huán)境，舒適的辦公條...
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企
人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計(jì)劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個(gè)模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評(píng)估人力資源規(guī)劃實(shí)施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進(jìn)行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源相關(guān)制度。2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關(guān)培訓(xùn)，開發(fā)和組織編寫符合員工需求的培訓(xùn)課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。6.人事相關(guān)的其他工作。...
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行政人事專員
4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)考勤管理、社保購(gòu)買；2、負(fù)責(zé)車輛及油卡管理；2、負(fù)責(zé)員工訂餐管理、餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)及客戶接待用餐安排；3、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)銷（快遞費(fèi)、車輛油費(fèi)、水電氣費(fèi)等）；4、日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選，面試通知，初試、復(fù)試安排等； 5、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)...
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行政人事專員
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個(gè)區(qū)社保、公積金辦理流程3、按時(shí)整理公司人員檔案4、協(xié)助公司活動(dòng)組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，溝通良好2、有人力資源三級(jí)證書3、有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮5、外地人優(yōu)先考慮
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，離職面談等工作；2、負(fù)責(zé)與總公司對(duì)接，員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
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企
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，面試記錄與篩選等；2、 員工入職手續(xù)辦理，用工登記；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；3、 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；2.新員工入職培訓(xùn)3.各層次培訓(xùn)及課程搭建4.課程資源的開發(fā)工作及落實(shí)課程體系應(yīng)用，優(yōu)化課程資源庫(kù)建設(shè)5.協(xié)助完成人員招聘，并能獨(dú)立處理招聘任務(wù)。6.完成人事部安排的其他相關(guān)工作任職要求：1.專科及以上學(xué)歷，人力資源...
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崗位職責(zé)：任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作地點(diǎn)：天津?qū)氎娼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)寶中道6號(hào)；3、五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日全休；
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行政人事專員
2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的專業(yè)知識(shí)；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，溝通表達(dá)流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才邀約面試評(píng)估；2、開發(fā)維護(hù)招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計(jì)分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛人力資源工作，可塑性強(qiáng)，掌握1-2個(gè)以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專以上學(xué)歷，人力...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
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獵
人事專員：崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作，完成公司人事工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見； 3、員工人事信息管理及時(shí)更新與員工檔案的維護(hù)，并按部門要求分類存放...
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獵
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作；2、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)、合同簽訂、人事檔案建立和管理等相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理等相關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)并協(xié)助上級(jí)完成公司各類培訓(xùn)的開展和評(píng)估工作；5、上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法...
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獵
人事專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，如檔案的整理、記錄、收集、存檔、保管等。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘和績(jī)效考核等工作。3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障...
