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相同職位
4-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國(guó)內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們需要...
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人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求；2.招聘渠道的建立與評(píng)估；3.邀約應(yīng)聘者，組織面試；4.實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)方案，組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；5. 管理勞動(dòng)合同與員工檔案，建立、解除勞動(dòng)合同關(guān)系管理；...
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崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
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職責(zé)描述：1. 建立完善公司培訓(xùn)體系；2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃；3. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)；4. 追蹤培訓(xùn)完成率；5. 評(píng)估和考核培訓(xùn)效果；6. 整理培訓(xùn)檔案；7. 其他HR相關(guān)工作，招聘，績(jī)效考核等。任職要求：1. 人力資源、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科畢業(yè)；2. 三年以上人力資...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新；2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，組織面試；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算；4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作，部門內(nèi)部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上公...
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崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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4-6萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)員工入職、離職等員工關(guān)系管理；2.負(fù)責(zé)新員工檔案及勞動(dòng)合同管理3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理；4.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)管理；5.員工關(guān)系維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理任職要求：1.有相關(guān)培訓(xùn)、主持經(jīng)驗(yàn)；2.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.獨(dú)立統(tǒng)籌安排項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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相同職位
5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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5-7萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)以及不定時(shí)刷新網(wǎng)站，以及招聘面試人才，篩選任職要求：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人...
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崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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相同職位
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開(kāi)展工作分析，建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對(duì)公司員工年度考核。5、五險(xiǎn)增減管理工作。6...
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人事專員/主管
7-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘和配置，按照公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)東莞分公司的人事事務(wù)處理，包括員工考勤，績(jī)效、員工關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)東莞分公司日常行政事務(wù)，包括物業(yè)溝通，保修等；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度建設(shè)，并根據(jù)公司發(fā)展每年調(diào)整；5、負(fù)責(zé)東莞分公司人員員工關(guān)系...
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崗位職責(zé)：1、只需要負(fù)責(zé)公司招聘工作，咨詢介紹公司業(yè)務(wù)，篩選合適的應(yīng)聘人員2、負(fù)責(zé)求職者的面試和甄選，并做好辦公系統(tǒng)信息錄入3、負(fù)責(zé)對(duì)已面試人員的及時(shí)回訪，入職手續(xù)的辦理，對(duì)其他部門的移交工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷，年齡在20-26周歲，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有人事招聘...
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相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、獨(dú)立開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外...
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相同職位
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人才招聘，培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及考勤管理4、負(fù)責(zé)公司社保及公積金相關(guān)事宜5、周報(bào)完成、月末人事各項(xiàng)報(bào)表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、有1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工招聘...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 溫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
